内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">可是阿琴很机车，加工部有加工部的一套作业程序，也是有做到像行政的内容，她Si都不肯多教人，每次我叫她要再多教人你的工作事务，她都只会回我：教太多他们就离职了。这种烂理由，会走就是会走，做没多少太轻松也是会走啊。反正她就是想用这方法保住自己的重要X。
连经理都劝不动她，结果两个月前加工部一次要走三个人，我们怀疑多多少少都跟阿琴有关，毕竟她也没多好相处。这件事经理很生气，提离职的那三个都是很有能力的人，阿琴可能也有意识到什麽危机吧。怕经理究责下来是她管理失当，经理心思b较Y险狡诈，她认为阿琴也有一大部分是要趁这一波提出离职，这样我们一定会需要她的跟她谈加薪的事，毕竟她是老鸟且什麽都会，我们一定会更需要留住她。
常常我很佩服经理这一点，可能我这人还是会b较相信人的心思没有老是这麽Y险吧？可是经理很常说中……
阿琴的离职理由是身T越来越差，想要休息一下，那她既然都这麽说了，本来就不想留她的经理就说：好吧。我知道了。
不过经理就是说老板会再跟他们谈，包括那三个离职的。私底下跟老板说阿琴怎样又怎样，但三个离职的多bAng又多好，那三个没有那麽想走，是阿琴怎样又怎样的影响居多。
那老板听了，就算他喜欢老鸟，也是会觉得这样不妥，如果老是受到阿琴的影响甚至阿琴一直不肯放手教人也是会影响公司，於是他就不打算去慰留阿琴了。
那听到老板会跟他们谈的阿琴，每天都在等老板跟她谈耶。都会跟同事碎嘴一下老板怎麽还没跟她谈啊什麽的。於是过几天她就有点像是在威胁经理一样，才过个一个礼拜就跟经理说：那下个月排班该怎麽排？我想说，其实我也有找到工作了，如果没有要我先暂时做兼职，那我可能就要去新公司了。
经理就跟我说：她不是说她身T越来越差要休息一阵子吗？才一个礼拜就找到工作要去新公司？g！不要以为我不知道她在威胁我！就是要我很慌张的赶紧叫老板跟她谈！
差不多又过了一个礼拜老板是找其中两个正职谈，兼职的那一个就不谈了。
谈完以後也没再找阿琴，阿琴就意识到公司不留她了。那经理很双面人的一面就来了，阿琴都不教新人，经理怎样也要想办法让阿琴离职前把该教给新人的通通教一教还能顺便继续帮忙做加工，这样经理跟我还有留下来的人都不会太累。
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">但阿琴因为公司不留她已经在赌气，经理担心她就这样不负责任的一走了之，因为她有累积到十四天的假可以休，我们也确实有听到一点风声，阿琴有在同仁面前颇不爽的说她要把那十四天的假一次休完後就不用来了。
经理开始在阿琴面前超虚伪的说些：噢拜托！公司多需要你啊！我说真的，你那边如果做不来，我这边只要有缺一定就是让你再回来啦！你那边做不习惯一定打给我！一定打给我唷！
阿琴就吃这一套，经理也真的把她撩到超开心的因而很愿意把那十四天假拆成休半天，变成有二十八天，也就是说阿琴会多待二十八天并且是在新公司跟这边两头跑，我们因此多了二十八天可以善加运用她的机会！也让她教人教得很甘愿而不赌气一走了之。
而阿琴才去新公司没三天就有透漏讯息给经理说她在那边真的好难上手什麽的，薪水也没b较多。
经理就也满J诈的回她：万事起头难嘛！做看看啊！能够学新事物对你未来也b较有帮助，但若是真的不行再回来嘛！对不对？我这边随时欢迎你回来啦！
欸。你离职对我们公司是莫大损失耶！你那间公司怎麽可能不会懂得重用你？那如果你那间公司没有慧眼能够识英雄，到时候拎北一定挺你啦！回来这里，回来就是了！taMadE让我再疼你！还给阿琴洗脑到过年也来当一下定海神针。那如果真的不行，你不是说你身T不舒服吗？你是也该好好休息一下啦！哦？对不对？健康很重要馁。我也不希望看到你不健康啊。养好身T，再回来我这边工作也不迟啊。我永远都会在这里等你唷！先别想那麽多啦！
私底下经理却是跟我说：副理我跟你说，我其实是可以留阿琴的，但她就是越来越机掰才会让我每当又心软想要去跟她说”不然你别走了，继续留下来吧”，一讲到”不然你……”呕、呕、呕、呕……经理表演深情看着阿琴温柔的讲到这三个字後就讲不下去的立刻吐出来，还是学猫要吐的恶呃恶呃声音以及动作。然後又擦乾嘴巴把我当阿琴的继续深情望着我温柔微笑说：不然阿琴你还是留……呕、呕、呕、呕！一直在吐超烦。g！我真的讲不出口！分手吧、分手吧！还给彼此自由吧！呕呕呕呕！又吐。
说成这样，然而她为了利用阿琴还不是什麽谄媚狗腿的话都说得出来并且笑得好温柔、好深情又诚恳？把阿琴撩到超HIGH的甘愿两头跑，又巧妙的让阿琴没立场回来。
她就是说谎都不脸红，即便知道对方也会知道她在说假话与做表面，她还是可以讲得脸不红气不喘。
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