<p style="font-size:16px">不出楚若云所料，季文进逝世后，高盼山对他的打压愈演愈烈。
每次的员工代表大会，都有十分钟的专项批斗季青时间。
三号，季青同志违反了行政管理规定里的第某某条，给予处罚如何如何；十三号，季青同志违反了财务资产管理规定的第某某条，给予处罚如何如何；二十三号，季青同志违反了人事管理规定的第某某条，给予处罚如何如何……
直到那时季青才发现，千江集团的规章制度极其繁复。人事、技术、行政、经营、财务资产……每一大项都有一本规定。而大项之下，还有专门的小项，可谓事无巨细，繁琐至极。似乎他的每一个动作，都会违反对应的规定。
这当然不是巧合，而是高盼山的有意为之。
季青一开始没参透这其中的门道，天天抱着集团的规定在办公室苦读到夜深，试图在荆棘丛中找到一条能走的小路。
后来楚若云实在看不下去，直接夜闯季青办公室给书呆子上政治课。
楚若云告诉季青，那些制度的最新版大多是在高盼山上任初期修订的，甚至很多规定直接由高盼山本人亲自起草。它们的出台并非为了规范工作，而是高盼山打压异己、维护独裁的工具。真正的执行方向往往取决于一把手的意愿。高盼山开个绿灯，绿灯之下畅通无阻，违规也不违规。绿灯之外障碍重重，不违规也违规……季青作为他的眼中钉，自然成了这些制度的主要受害者。
那之后，季青依旧是每次员工代表大会上的针对对象，但他已经学会了以麻木不仁的面具保护自己。
他精心准备了项目策划案送给集团内的一位副总，想以此示好加入对方的班子中工作。为此，他甚至笑容满面地给对方撑伞拿包，不惜自降身份讨好对方。
那位副总对季青给的好处来者不拒，但咬死不让季青进入自己的领导班子。即便季青甘愿自降级别也不行，只说那样违反人事管理规定。
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">季青厚着脸皮缠了对方几天，最后直接被那位副总拒之门外。他萎靡了两天，又开始着手了解集团内另一个业务板块的工作内容。一个副总不行，就换一个副总。
至于结果？自然是徒劳无功……楚若云不得不继续给季青‘上课’。
晚上八点钟，集团里大多数建筑都熄了灯，唯有季青那间办公室灯火通明。
楚若云拎着打包的饭菜从门外漫步到季青桌前，拿起桌面上的资料翻了翻道：“撞完南墙撞北墙。以卵击石，你这蛋也是够硬。”
季青正在办公桌后埋头写材料，听到楚若云的声音后抬起头，从对方拎来的袋子里拿出一个饭盒淡淡道：“你这是性骚扰。”
楚若云一愣，反应了两秒直接被气笑了，骂道：“……你这才是性骚扰！”
他拿出自己的饭盒，靠到季青办公桌上问：“你知道千江集团最初是很多个中小企业合并起来的吧？”
“嗯。”
“那你知道这意味着什么吗？”
“这能意味着什么？”季青挑眉。
“意味着这里有最混乱的人事体系。”楚若云道，“一群曾拥有自己地盘的大王被迫合为一家成了小王，如今只能屈居人下，死守着自己的领地。他们不会把自己的生产资料透露给集团内的外人，后来者永远无法融入他们的权力核心。季青，在这种地方，你的能力越强，越难渗透进去。”
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">季青听完放下饭盒和筷子，将桌上数页材料团成一团砸进垃圾桶。
季青重新研究起创业的事，没再继续缠着其他副总。想在这个混乱的集团中立足，开拓出新的权力空间是他唯一的出路。
他开始将集团制度抛之脑后去行动，放手一搏。
而这自然引起了高盼山的强烈不满和打压。
他对季青的批评越来越严厉，一开始尚还维持着董事长的体面。到后来甚至会当众辱骂季青‘滚出去’、‘臭狗屎’、‘饭桶’之类的脏话。罚季青写检讨书，拿到大会上朗读。他将季青当作树立自己权威的工具。无论对谁有意见，都会拿季青开刀，以此杀鸡儆猴。
季青没有就此倒下。他写了多份详尽的创业计划，高盼山连看都不看就扔到一旁。
见状，季青干脆自己干自己的，自己邀请合作人员到集团内洽谈业务。
可高盼山得知消息后，直接派保安队闯进季青的办公室，用粗暴强硬的手段赶走了季青请来的合作人员。就连季青，都在保护他人的途中被人趁乱打了一拳……
多少个日夜的心血与精力，就这样在高盼山的阻挠下化为泡影。
那次办公室之乱传得到处都是，集团上下都将季青当乐子谈论。先前因季青晋升为副总而压抑在众人心底的恶念彻底爆发，关于他的流言蜚语越来越离谱。也因此，季青意外地在大清早看到楚若云拉长着脸等在他办公室门口。
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">平时为了避嫌，楚若云只在夜里来找他。今天这么早，难道是有什么要紧事？
季青连忙打开办公室的门，请对方进去。
楚若云西裤笔挺，黑皮鞋踩在地板上发出嗒嗒的脆响。他没说话，阴沉的目光在地板上杂乱的泥鞋印，以及歪七扭八的桌子座椅上一一扫过。
一室狼藉，都是昨天来这赶人的保安队留下的。季青因为送合作伙伴去医院检查待了一下午，还没来得及收拾这里。