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随着公司在智能家居与健康医疗融合领域的稳步拓展，表面上一切都在朝着良好的方向发展，但林风敏锐地察觉到，平静之下正暗流涌动。
首先，市场上开始出现一些模仿公司产品的竞争对手。这些企业以较低的成本迅速推出类似的智能健康监测设备，虽然在功能和质量上略逊一筹，但凭借价格优势，吸引了部分对价格敏感的消费者，对公司的市场份额造成了一定的冲击。
“林总，这些山寨产品已经在一些电商平台和线下渠道大量铺货，严重影响了我们的销售。”销售经理焦急地汇报。
林风眉头紧皱，意识到知识产权保护刻不容缓。“立即安排法务团队收集证据，对侵权企业提起诉讼，绝不能姑息这种不正当竞争行为。同时，市场部门要加强品牌宣传，突出我们产品的质量、技术优势以及完善的售后服务，让消费者认识到我们产品的价值。”
然而，问题接踵而至。随着业务的增长，公司与供应商之间的合作出现了裂痕。由于原材料需求的大幅增加，部分供应商试图提高价格，以获取更高的利润。这使得公司的生产成本面临上升压力，压缩了原本就紧张的利润空间。
“林总，供应商那边态度强硬，如果我们不接受提价，他们可能会减少甚至中断供货。”采购经理忧心忡忡。
林风深知稳定的供应链对于公司发展的重要性，但也不能轻易接受供应商的无理要求。“与供应商再次谈判，强调我们长期合作的重要性以及互利共赢的理念。同时，寻找其他潜在的供应商，分散供应风险，降低对单一供应商的依赖。”
与此同时，公司内部也并非风平浪静。随着新业务的拓展，员工们的工作压力逐渐增大，部分员工开始出现抱怨情绪，团队凝聚力受到一定影响。而且，不同部门之间在新业务流程上的衔接不够顺畅，导致一些项目的推进出现延误。
“林总，最近员工的士气不太好，大家都觉得太累了，部门之间沟通协调也存在不少问题。”人力资源经理向林风反映情况。
林风意识到，公司在追求业务发展的同时，忽视了员工的感受和内部管理的优化。“组织一次员工团建活动，缓解大家的工作压力，增强团队凝聚力。另外，重新梳理新业务流程，明确各部门职责，加强跨部门培训，提高沟通协作效率。”
在应对这些内部问题的过程中，林风又收到了一个令人担忧的消息。行业内一家大型企业似乎也对智能家居与健康医疗融合领域产生了浓厚兴趣，正在积极筹备进入该市场。这家企业拥有雄厚的资金、强大的技术研发实力和广泛的市场渠道，一旦进入，将对公司构成巨大威胁。
“林总，这家企业一旦入局，我们面临的竞争压力将成倍增加，我们得提前做好应对准备。”市场分析人员提醒道。
林风陷入了沉思，他深知公司正面临着一场严峻的考验。一方面要应对眼前的侵权纠纷、供应商问题和内部管理困境，另一方面还要为即将到来的强大竞争对手做好准备。但他并没有退缩，反而激发了内心的斗志。
“通知各部门负责人，召开紧急会议。我们要制定全面的应对策略，无论遇到多大的困难，我们都要坚守阵地，继续前行。”林风目光坚定，他相信只要公司全体员工团结一心，就能够战胜这些困难，在激烈的市场竞争中保持领先地位。接下来，林风将带领公司如何突破这重重困境，成为了摆在他面前的一道亟待解决的难题。
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