<p style="font-size:16px">是李律义的第一人称，介意的人就可以先出去了!
元旦放了假回来的早上九点，办公室一片Si寂，放眼望过去几乎都是无JiNg打采、蔫成一团的咸鱼划掉!打工人。
上周跨年夜前，林董把我找去了他的办公室，虽然并非第一次进去了，但我还是挺怵的，毕竟上一次一个人进去的经验确实不太好。
礼貌问候过後，林董直接和我宣布下周我们财务部就会空降一位经理，让我先做好准备，顺便回去和同事们说说。
我记下了，但应该回去只会简单提一嘴，毕竟12/31可是全T财务人最忙的时候，年度、半年度、季、月的报表截止日都是这天，忙得要Si，谁还有心思管下周才来的新经理呢。
正分着心想着那堆报表呢，林董突然又问了我一句"会不会怪我没让你晋升，反而选择空降其他人进来"，强行把我不知道飘到哪里去的心思给召了回来。
"既然是上面做的决定那一定有它的道理，我之前也说过了不用升我的职，继续让我在这个位置上待着就好。"我声音尽可能地保持平顺，希望董事长真就这样听进去就好，不要再提起之前那件事了。
林董叹了长长一口气，当我还再想要不说些什麽来缓解一下气氛，他又开了口:"行吧，你经验足，空降来的新经理可能还需要一段时间适应，你有空可以看看他。"
这话说得好像在交代照顾小朋友一样，我心中纳闷但还是乖乖应下了。
上周就提过了，但当时还有人没在位置上，趁新经理还没来之前，我又重复一次这个消息给所有同仁，成功将Si气沉沉的办公室变成两极化—
一边是开心办公室终於有新面孔的年轻人，另一边则是对於要重新适应新的领导和再次被剥夺自由而闷闷不乐的苦命财务，虽然後者占的人数明显居多，但好歹也是让办公室稍微活跃了一点。
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">之前宣布消息时还有些人私底下偷偷传了讯息给我，问为什麽不是我升上去，隔了几天了，我还是没有点开回应，就这样暂时地搁置了消息。
问的话就说假日把手机调成静音了，没关注工作群和同事讯息吧。
新的领导被沈助直接带进了办公室，几乎神不知鬼不觉的，像是连个人影都舍不得我们看一样，应该是有要事要谈或是要交代，不过几分钟後沈助就形sE匆匆地走了。
经理应该还在适应环境，我看着好奇张望的同事们，摇了摇头，示意先别去打扰人家。
果然，过没多久，新的经理就出来了，他大概地和我们自我介绍一下，我作为除了他以外财务部最大的职位，率先上去和人握了手，表示欢迎。
他看起来很年轻，长得也好看，一双杏眼总是弯弯的，认真听着其他同事对他的疑惑，没有摆什麽架子，挺随和的解答着问题，或许是个好相处的上司。
大概是亲和力十足，林经理很快就和办公室的大家打成一片了，连我也不例外，毕竟谁能抵挡得住集礼貌、美貌、风趣於一身的美人呢，反正我不行。
可能是上班时难得能聊聊天，感觉时间过去得特别快，幸好最忙的时候已经结束，不影响工作效率，林经理又被沈助带去别的地方了。
听说是要给林经理找一位助理，让他去相看相看。
要我说，面试就好像相亲一般，总得双方见个面、聊一聊，唯一差别就是一个聊的是薪水、福利待遇，一个聊的是人生价值观，看能不能凑合在一起，能的话就成，不能就下一位再联络，大致是一样的。
也不知道我们这位林经理会选个怎样的人呢，希望经理眼光不要太差，毕竟整个部门除了他就是我最需要和这位助理G0u通了，要是选了个五四三的，不到一星期我就会去林董那边告状，不开玩笑!
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">之後的一周沈助好像就一直待在我们部门了，林董竟然舍得让沈助离开那麽久，看来这位林经理的身分不一般。
有些时候我进去他办公室也会被拦住问问题，他问得很细，像是要将报表上每个数字都弄懂一样更像是有人要考他，现在赶紧抓个懂的人问问，我一一解答，回答到他满意了才肯放我走。
莫名感觉自己像是补习班限时收费的解题老师，要问好问满才不会亏，我问了其他同事他们也是如此，也许这是林经理独特的御下手段?
中间还有一次刚好人资经理拿着资料敲门，我见她好像有话要说就先离开了，只是在关门前隐隐约约听见"名单""最好的人选"之类的，大概是助理人选要出来了吧。
一周过得很快，快到我都反应不及，就又有新人来了。
他姓南，一看就是大学刚毕业，不是他眼神清澈愚蠢、没被社会荼毒，只是他身上那GU青春洋溢的气息铺面过来，就是脸冷冷的，看起来很有里那种"高冷"风范，没关系，我最擅长打动这种冰块了，毕竟之前有经验。