倪世孝手里正看着**超市的调查报告。
之所以，先盯上了**超市，和陆海波和陆江涛兄弟是它们的老板。
关系不大！
主要是倪世孝每天来公司的路上都会在街角，经过一家**超市。
那个位置非常的好，用来开便利店实在太合适了。
后面靠着两个居民区，前面就是四通八达的大马路，处在交通的要道附近。
无论是固定小区客户，和偶然性客户都能开发。
一天的销售额，不会少。
实际上，百三有想法买下这个门面，用来开自己的便利店。
百三以前虽然没在国内开一家便利店，但是对合适开门点的物业，一直都没停止过收购。
百三的目标是在国内开12000家便利店 ，要在全国各地遍地开花。
如今适合开门店的物业已经不下两万，随着城市的扩建，很多物业无可避免的要面临拆迁问题。
所以才会目标只有一万二，但是备下的物业确实两万多。
待升值这点就不用说，最重要的还是做为后备店址吧。
全国这么多城市，倪世孝记忆里有大概城市规划远景的，不算太多。
也就对江南的城市规划更熟悉一点，毕竟江南的城市他熟悉，去出差和游玩的次数都不少。
就算是江南的城市，他知道那些地方未来会繁华。但是很多不知道从什么时候开始繁华的啊。
没办法，只好多备点物业呗。
百三在国内的基本目标，还是只买不租！
他可不想把百三辛辛苦苦一分一厘赚到的钱，大半给房东送去！
看着资料上的显示，**超市所在的那排，街角的房子，是属于街道的火柴厂的。
火柴厂已经是半倒闭状态，名下挂着不少的员工，现在也就靠这些店铺的租金，给员工们发点低保。
只要能把员工妥善安置了，街道应该很乐意把这个包袱给甩掉。
火柴厂除了这些临街店铺，名下还有火柴厂所在的地皮，还有一块当初批下来用来盖宿舍的地皮。
安置这些员工稍微有点难度，火柴厂一共有200多名挂名的员工。
倪世孝都不知道，把他们往哪里安置合适。
有人会说百三不就很合适么？
可事实上并不合适，百三一线的员工，特别是女性员工都是年轻人为主。
至少刚进入百三的时候，肯定是年轻姑娘。
百三的宗旨：不会主动辞退一名没有犯错的员工！
而且有完善的退休福利机制，除了所在国家的社会福利公司会为员工缴纳之外。
公司还有自己的长期服务金，养老金。
倪世孝当初制定百三的员工薪酬计划的时候，核心部分是向霓虹的企业学习的。
他特别喜欢霓虹企业的薪酬规划。
都说国内是特别有人情味的，可有一件奇怪的事情。
你见过有多少人，在一家私营企业工作超过十年的？
别说十年，就算五年的都不多。
正常的情况都是两年一跳，甚至是一年几跳！
当然一年几跳的这种人，直接就不把他们当成统计数据算了。
会这么干的人，你把责任推给用人单位是站不住脚的。
除了某些你根本看不到招工信息，但是每年都在进新员工的单位外。
在国内真见不到多少人，能为一家企业服务太长的时间。
这是个值得所有企业主深思的问题。.', '.')