那位吴主任看了一下盛领导之后笑着说道：
“离山董事长，不要多想，我们就是认为你们的这种模式在合法的情况下，是非常的好的，你们今天的成就就是最好的证明！
另外，我们今天来还是想问问离山董事长，对于目前我们省内的人力资源产业这一块有没有什么建议？”
建议，言离山要是能提出来有用的，那也要敢说啊！
随后就是一大堆的鬼话，反正是怎么好听怎么来！
两位领导互相看了一下后，那位盛领导在随后就跟言离山说道：
“离山同志，我想问一下，长江产投旗下的人才集团你这边应该是了解的吧？说说你们两家公司如果合作的话，对你们中部外服集团有什么益处吗？”
果然啊，这就是要接收中部外服集团的节奏！
压了一下自己内心的一些想法，言离山直接说道：
“两位领导，人才集团我之前几乎没有怎么打过交道，也就是这周才跟张总见了两面；
他们的业务我大概的知道，坦然而言，对于我们中部外服集团而言，人才集团如果和我们合作，能做的就是政府及猎头这两块在省内出点力；
人才集团虽然是2023年成立的，但是我了解过，这家公司的前身其实应该是在2002年左右成立的。
经过了近30年的发展，5年前成为了长江产投的全资子公司，并没有说什么拿得出手的成绩！
当然了，我跟张总聊过，他说人才集团的定位就是猎头，为全省的各家企业寻求人才，高端的人才；
所以他们的业务并没有在其他的领域扩展，对此我不做评价，但是我认为人才集团有着省内最好的资源，应该有更好的发展！
我相信在张总的带领下，人才集团是没有必要和我们中部外服集团进行合作的，因为我们的业务和人才集团互补并没有多少的共赢点。”
这是言离山直接拒绝了人才集团！
言离山能猜到，如果中部外服集团真的到了鄂省，那么人才集团就会被并过来，并过来做什么？
监视或者说就是取而代之！
可是那位张总言离山见过几面，不论是从专业还是管理又或者是品德方面，他都是极其厌恶的。
有的人你见了第一面之后就是会知道你们只能成为敌人，绝对不可能成朋友的！
而张保就是给言离山的这种感觉。
“离山董事长好像对人才集团有些成见？能说说吗？”
依旧是那位吴主任在笑着问。
“五年时间，坐拥省内喂到口的资源人才集团的成绩我并没有在公开的资料中看到，那么他的管理团队就是有问题的！
另外，我觉得长江产投应该在负责人的考核上把人品这一块做一做把关，张保同志在人才集团是怎么样的我不知道；
但是在跟我们集团接触的这几次中，时不时的找我们公司的漂亮女孩子讲黄段子，我觉得这个人的道德品质是有问题的！”
言离山要借题发挥！', '！')