实战演习中，这些想毕业的准尉，充任排长，带的也都是军校学员。团队够强了吧？
但你要知道，他们的演习对手乃是五大参谋带领的司令部直属步兵营。
司令部直属步兵营，虽然是营级编制，但几年来都只有一百多兵力，只是最近两年才真正的满编，拥有了三个连。因此，这五个副参谋长，带的就是这些老兵。
故此，要想在这些人的魔掌下过关，难，非常难！
能在实战演习中取得胜利的，寥寥无几！
陈振就是其中之一！
能在实战演习中获胜从而成为少尉军官的，整个红旗军陆军，目前为止，只有三个！
祝之三没能拿到实战演习资格，连“常胜将军”少年版的吴佩孚都没有拿到实战演习资格。
因此，哪怕是没能通过实战演习，只是获得这个资格（沙盘演习五打三胜），就已经是精英了。
从这一点也可以看出，陈振的骄傲自信并非无因！毕竟，人家可是真正的通过了实战演习考核的精英！
李林杨一贯崇尚系统决胜！一支团级的部队，必须有一个参谋长！必须有参谋团队！
军队乃是一个系统，参谋长以及参谋团队乃是这个系统中非常重要的一环。
参谋长在一支部队中的作用，实在是太大了！简直是必不可少。连级的部队尚不很需要，营级的部队就有了相当必要性。只是，红旗军大多是以几个准尉军官充当营级指挥官都助手。到了团级的部队，如果没有一个参谋长带领一个参谋团队协助团长，那团长的工作量，哪怕是一天拥有四十八小时的铁人也无法完成。
参谋长的职责，首先是要整理所有的情报信息，这需要时间和精力。
然后参谋长还要为军事主官提供资料并提出建议。这也是需要能力更需要时间和精力的。
最后，在经军事主官同意之后，参谋长可以向下面的单位布置具体的战斗任务。
打一场战斗，一个团长做决定可以，但具体的执行，没有参谋长对细节的策划，细分主官的命令，结果很可能就是一团糟。尤其是遇到战场突发情况，团长可以直接下达命令，但部队的执行细节，靠的是参谋长拾缺补遗！
简单的来说，战前的策划，战斗进行中的执行，战斗结束后的收尾，以及战斗经验教训的总结，都离不开参谋长。否则，累死团长，也难以面面俱到。
而且，参谋长可以（有权）提示一些团长都意识不到有些错漏。有些错漏，是战争条件下不可避免的取舍，但有些错漏会造成对自身的严重甚至致命的伤害。
近现代的军队组织严密复杂，类似清军那种一个将领没有参谋团队直接指挥几个营作战，在李林杨看来和开玩笑都差不多！
那么，李林杨为什么让资历更老，经验也更丰富的周润奇做参谋长，而不是团长。其中的原因并不在于这个团的成立祝之三出了力。而是因为祝之三在撤军的过程中表现出来了强大的决断能力和坚强的意志。一个军事主官，这两种能力至关重要。而，祝之三对部队内部关系的处理，与同僚处理关系的“天份”，颇具大将风度！
而且祝之三带回来了小两千伤员和老弱，更是深得李林杨的欣赏！
再者，祝之三在撤军途中的表现，别看没打什么仗，却完全可以称之为“精彩”！要知道，他收拢的军队，大部分都是淮军！
李鸿章以血缘，地域，师生，银子经营出来的淮军！', '！')