('取三万块钱给十几个人发工资，那一个人领多少钱？
副行长简直都不敢想，他抿了抿唇，笑着站起来：“应该已经准备好了，我让人去请派出所的同志了。安全起见嘛，你们看，要不再等等？”
平时发工资也就是两三千块钱，这么多钱易玲也是第一次自己取，她知道副行长这也是好心，于是承下情来：“多谢了，那我们再等一会。”
好在派出所离银行也没多远，十几分钟的工夫就来了两个穿警服的派出所小伙。
三个人离开的时候，副行长亲自送出来，还不忘提醒一句：“辛苦几位同志帮我给江总传达一声......”
三万块钱当然不是全部拿来发奖金，易玲拿出两千块钱让李蒙和杜江河按照提前写好的礼品单去采购，她则回了独特公司。
工资还是按照每个月的底薪加提成发的，奖金则是按照每个人的岗位、工作年限、创造的利润来发放的。
最高的自然是业务员，这个是肯定的。
江莹莹一直认为销售才是一个公司的灵魂和基础，也是一个公司的最前线。虽然一直到几十年后，销售都是一个入职门槛很低的行业，但是它确实最难做的一个岗位。
比如李蒙虽说每个月都有休班，也有固定的上下班时间，但是客户有事陪着忙到半夜也不稀罕。而且和人打交道的活，就得要耐得住脸皮，有好相处的，自然也有难相处的，甚至还有说话很难听的。
总之，销售不仅要心思活会观察人，还要有强大的抗压能力。你公司产品做得再好，最后卖不出去不还是零吗？有那种厉害的小手，甚至能扛起大半个公司的业绩......
其次就是设计师，这是公司在市场站稳脚步的保证。目前独特公司，除了江莹莹、沈晓华，就只有杜江湖、胡老师，还有在米国留学的高玉心三个人。
平时大家不仅要随时随地激发灵感搞创新，还要去工厂对板，工作量其实也很大。
然后就是易玲、最后是刚招来的几个小业务员......
李蒙拿到了整整三千五百块钱的奖金，加上工资是四千多块钱！这在八十年代，可以用天文数字来形容，看的几个小业务员热血沸腾，恨不得现在都跑出去拉业务。
在海城的刘庆东要年底才回来，但是他的奖金也不低，两千多块钱！海城摊的大火，影响最深的市场就是海城，所以海城今年多了好几家专卖店，生意比京北还好！
这也导致刘庆东这个月的工资直接达到了八百多块钱！
小崔眼睛都快红了：“江总，还有需要出差的地方，优先考虑我呗！我最喜欢出差，一年不回来都不打紧！”
好男儿志在四方，他要挣钱呀！
改革开放，经济弄潮儿何其多，尤其他们这几个接触私营经济最多的人，恨不得立刻踏上火车去各个城市大展拳脚！', '！')