('林禾眠除了第一份工作是主动离职的，其余两份在宏正律所以及孙律师那，都是因为无可奈何的原因，但又无法解释，只得回答是个人原因。
这个个人原因，就显得很敷衍了。
“林律师现在是离异，还有两个孩子？那还有精力投入工作吗？律师工作强度很大的。”
人事的问题也没有毛病，从简历上看，她的这些硬件条件真的没有任何优势，别说进红圈所了，就是普通律所，人家也要考虑考虑。
只是她也希望人事能够看看她的工作经历，接手过哪些有影响力的案件，以及她如果入职，能直接带来哪些客户资源。
她很耐心把自己简历后半部分展示给人事看，介绍自己的这些优势。
人事经理叫郭冉，漫不经心看了一眼后半部分的案例介绍，有些嘲讽道
：“林律师有这么丰富的工作经验，那应该去当合伙人。”
大约是她的外型太年轻也太漂亮了，加上频繁换工作，又离异带孩子，人事经理郭冉压根不相信那些案子是她独立完成的。郭冉在蓝元律师工作了近十年，筛选过无数简历，面试过无数的人，见多识广，很多应聘者在面试时特别喜欢夸大自己以往的工作经历，明明只是一个助理，协助律师做一些打杂的工作，但就是敢大言不惭地说是自己独立完成的案子。
她看林禾眠的案例上，有几个都是比较复杂的无罪辩护的案例，她一个字都不相信是林禾眠独立完成的。
“林律师，那今天就这样，您回去等我们通知。”郭冉这么说，就是面试没过她这一关，连第二轮面试的机会都没给她。
林禾眠倒也没生气，落落大方拿回自己的简历跟郭冉说再见。
她说的再见，就是一定会再次见面的意思。
江逾风知道她最近在找工作，频繁出去面试，大约是一直受挫，所以看去有些恹恹的，情绪低落。其实他能理解，现在职场对女性的压迫，尤其是像她这样看似工作不稳定，又带着两个孩子的年轻妈妈，用人单位或多或少会带着有色眼镜去看她，根本不会管你真实的能力如何。
心疼她，所以没忍住开口问
“需要帮忙吗？”
很多事，都是他一句话的事。
“不用。”林禾眠连着面试了几家，都受挫后，其实并没有萎靡不振，不过是有些累而已。她有一种不撞南墙不回头的拼劲，固执地不用自己手里的资源去安排工作，就是想试试，在没有资源的情况下，一个妈妈找工作到底有多难？
这几天面试过的几家律所，让她深刻地感受了全职妈妈想重新进入职场，要遭遇多少冷嘲热讽，即便她还不是全职妈妈，一直在工作，找工作时也因为孩子受到歧视。
“有目标了？”
“嗯，打算去蓝元律所。”她很有自信能进去，虽然今天被第一轮面试就被人事给刷了。
江逾风原本想说，他们跟蓝元律所有合作，可以帮她引荐一下，其实就是他一句话的事，但料想她不会接受，便只说道：“有需要帮忙的随时跟我说。”
说完，又忍不住强调了一下：“禾眠，我们是一家人。”
林禾眠没再反驳，他们现在住在同一个屋檐下，孩子们爸爸妈妈叫着，甚至每天晚上睡在同一张床上，她再反驳，就显得矫情了。
对于要去蓝元律所，她是有自己计划的，去面试只是探探路，实际上，因为之前来森洲处理过两个案子，又有孙律师的介绍，认识了森洲律协的韩主任，前几天，面试之余，她便去律协拜见了韩主任。
早已经不是以前那个自命清高的人，该维系的关系自然要维系的。韩主任听说她想去蓝元律所，当即高兴地说
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