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见面的那一天。
赵长天精神抖擞地来到了约定的地点。
他的眼神中透露出自信和坚定。
与赵长天谈判的，除了老高份合作伙伴——
也就是甲方老板。
还有几个项目组专业人员。
在谈判过程中，赵长天充分发挥了自己的优势。
他以专业的知识和丰富的经验。
再加上优秀的口才。
详细介绍了黎光装饰公司的实力和优势。
以及他们为这个项目制定的装修方案和预算。
他的讲解清晰明了，逻辑严密。
让对方对黎光的实力和专业水平，有了更深入的了解。
同时，赵长天也不忘利用老高这个重要人脉。
他在适当的时候提到了老高对自己的帮助和支持。
表达了对老高的感激之情。
他还强调了自己与老高的深厚友谊。
以及他们共同为这个项目努力的决心。
这种人情因素的加入，让对方感受到了赵长天的真诚和诚意。
也为谈判增添了一份温暖和信任。
赵长天的谈判能力和专业水平让对方印象深刻。
他们对黎光装饰公司的方案和预算，进行了认真的讨论和评估。
提出了一些问题和建议。
赵长天耐心地解答了他们的问题。
并积极采纳了他们的建议，不断完善方案和预算。
他的灵活应变和积极态度，让对方感受到了他的诚意和合作的意愿。
最终，仅仅四天时间。
赵长天就成功签下了这个大型写字楼的装修项目。
速度之快，让人惊叹不已。
赵长天的成功，不仅得益于他的专业能力和谈判技巧。
更得益于他与老高的深厚友谊和信任。
接下来是公寓楼装修项目。
这个项目是老黄帮着介绍的。
老黄与公寓楼项目的甲方老板是多年的好朋友。
他们之间的关系非常密切。
老黄得知甲方老板有一个公寓楼需要装修。
便毫不犹豫地推荐了赵长天和黎光装饰公司。
在老黄的引荐下，赵长天与甲方老板见了面。
第一次见面，赵长天就给甲方老板留下了深刻的印象。
他的举止得体，言谈举止间透露出自信和专业。
他详细介绍了黎光装饰公司的实力和优势。
以及他们在公寓楼装修方面的经验和案例。
甲方老板认真倾听，对赵长天的介绍表示了浓厚的兴趣。
见面结束后，赵长天迅速安排周玉带队负责方案设计。
根据甲方老板提供的施工图纸。
制定了详细的设计方案和报价。
周玉在设计方案中，充分考虑了甲方老板的需求和期望。
融入了现代时尚的元素。
同时也注重了实用性和舒适性。
设计方案完成后。
赵长天亲自审核。
确保每一个细节都符合甲方老板的要求。
第二次见面，赵长天带着设计方案和报价。
来到了甲方老板的办公室。
他详细介绍了设计方案的特点和优势，以及报价的合理性。
甲方老板喊来技术负责人。
一起查看了设计方案和报价。
他们对赵长天的专业水平和认真态度表示了赞赏。
提出了一些修改意见和建议。
赵长天认真记录，承诺会尽快进行修改和完善。
在这个过程中，老黄的人情也起到了重要的作用。
甲方老板对老黄非常信任。
老黄的推荐让他对赵长天非常有好感。
同时，黎光装饰公司作为国内排在前几号的大型国企装修公司。
也让甲方老板对项目的质量和进度有了更大的信心。
几方面因素结合起来。
公寓楼项目仅仅只用了三天便谈了下来。
最后是教学楼和办公楼项目。
这两个项目是老李介绍的。
老李是土建总包方。
出资方是教育局。
老李与教育局的主管领导有着密切的关系。
在老李的介绍下，赵长天与这位领导见了面。
这次见面，赵长天充分展现了自己的高度专业能力和为人处事的智慧。
他详细介绍了黎光装饰公司的实力和优势。
以及他们在教育领域的装修经验和案例。
他还强调了公司对教育事业的关注和支持。
表达了为教育事业贡献力量的决心。
教育局的领导对赵长天的介绍表示了认可。
他对黎光装饰公司的实力和专业水平有了更深入的了解。
也对赵长天的为人处事表示了认可。
在谈话过程中，赵长天认真倾听这位领导的意见和建议。
积极回应他的问题和关切。
他的真诚和诚意，让这位领导感受到了他的合作意愿和责任感。
见面结束后，赵长天迅速组织公司的设计团队。
制定了详细的装修方案和预算。
他亲自审核每一个细节，确保方案和预算符合教育局的要求和标准。
在这个过程中，他还积极与教育局的领导沟通。
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', '>')('听取他的意见和建议，不断完善方案和预算。
最终，赵长天凭借着自己的专业能力、为人处世、以及老李的帮助。
成功拿下了这两个项目。
这个过程虽然看似简单。
但背后却蕴含着赵长天的努力和付出。
他的高度专业能力，让他能够准确把握客户的需求和期望。
制定出符合客户要求的装修方案和预算。
他的为人处事，让他能够与客户建立良好的关系。
赢得客户的信任和支持。
而老李的介绍则为他提供了一个机会。
让他能够展示自己的实力和优势。
其中，不可否认的是——
老李的介绍，起到了决定性的作用。
短短十天，赵长天个人接连签下四个项目。
项目总造价超过五千万。
这不仅让人赞叹！
也极大的鼓舞了销售科全体成员的士气。
分公司老大都如此努力！
他们有不努力的理由吗？
一时间，销售科本就积极踊跃的工作氛围——
更上一层楼。
为了业绩，每个人都拼了！
4月28日，阳光透过办公室的窗户，洒在光洁的地面上。
形成一片片温暖的光斑。
赵长天坐在宽敞的办公桌后，神情专注而严肃。
他微微皱着眉头，手中的笔轻轻敲打着桌面。
似乎在思考着重要的问题。
此时，他的脑海中不断浮现出分公司里吃空饷的问题。
这个问题必须尽快解决。
否则，他一直牵挂于心。
他决定找人事科科长杨云，来了解一下目前的情况。
“咚咚咚。”
清脆的敲门声打破了办公室的宁静。
“请进。”赵长天的声音沉稳而有力。
门缓缓推开，杨云走了进来。
她身着整洁的职业套装，给人一种干练的感觉。
杨云的表情有一丝紧张。
她知道这次谈话的重要性。
杨云走到赵长天对面，恭敬地坐下。
她看着赵长天，等待着领导的询问。
赵长天看着杨云，直接问道：“杨云，目前吃空饷人员的处置情况怎么样了？”
杨云清了清嗓子，开始汇报：“赵经理，在您以及相关领导的积极努力下。
咱们分公司总共 14 名吃空饷人员中。
已经有 12 位主动辞职。
都办理了离职手续。
目前，只剩下王斌和王美霞两个人了。”
赵长天微微点头，示意杨云继续说下去。
杨云接着说道：“为了促使王美霞和王斌辞职。
相关负责人对他们进行了种种刁难。
让他们干各种杂活，包括打扫卫生、搬运重物等体力活。
而且不给他们任何休息的时间，从早忙到晚。
稍有差错，还会对他们动辄呵斥。
在这种情况下，一般人早就坚持不住。
主动提出辞职了。
但王美霞和王斌还一直坚持着。”
赵长天皱起眉头，陷入了沉思。
他问道：“他们为什么这么坚持呢？”
杨云思索了一下，说道：“对于王斌来说。
我觉得他可能是觉得自己有后台，不甘心就这样离开。
而王美霞，据我了解，她的家庭情况比较特殊。
她丈夫住院，暂时失去了赚钱能力。
她可能觉得失去这份工作后，生活会更加困难。”
赵长天微微颔首，说道：“无论什么原因，吃空饷问题都必须彻底根除。
公司有公司的规章制度。
必须要严格执行。”
杨云点头表示同意：“赵经理，我明白。
但是我们这样做，会不会引起一些不必要的麻烦呢？
我担心他们会做出一些极端举动。”
赵长天眼神坚定地看着杨云，说道：“我们不能因为怕麻烦就不做事。
吃空饷行为严重损害了公司的利益，必须要坚决打击。
如果有人因为这个来找麻烦。
我们也不能退缩。
我们要相信公司的制度和法律的力量。”
杨云感受到了赵长天的决心，他说道：“赵经理，我会按照您的指示，继续跟进这件事情。
我会密切关注王美霞和王斌的动向。
及时向您汇报情况。”
赵长天点了点头，说道：“好！”
赵长天微微靠在椅背上，手指轻轻敲打着桌面。
“杨云，从长远考虑——
你觉得我们在处理吃空饷问题上。
还有哪些方面需要改进呢？”
杨云思索了一会儿，说道：“赵经理，我觉得我们可以加强对员工的考勤管理。
建立更加严格的考核制度。
同时，也可以加强对员工的思想教育。
让他们认识到吃空饷行为的严重性。”
赵长天点了点头，说道：“你说得有道理。
我们要从制度和思想两个方面入手，彻底杜绝吃空饷行为的发生。”
杨云迅速回应道：“ 我们也会按照您的要求。
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', '>')('加强制度建设和思想教育工作。”
赵长天说道：“好。这件事情关系到公司的利益和形象。
我们必须要高度重视。
不能有丝毫的松懈。”
杨云说道：“赵经理，您放心。
我会全力以赴做好这件事情。”
赵长天看着杨云，说道：“杨云，你的工作很重要。
我希望你能认真履行自己的职责。
为分公司的发展做出更大的贡献。”
杨云站起身来，说道：“赵经理，我一定不辜负您的期望。
我会努力做好人事工作。
为分公司的发展提供有力的支持。”
赵长天点了点头，说道：“好。你先去忙吧。
有什么情况及时向我汇报。”
杨云离开了办公室，赵长天陷入了沉思。
他知道，打击吃空饷行为是一项艰巨的任务
但他必须要坚持下去。
他不能让公司的资源被浪费。
不能让那些真正努力工作的员工感到不公平。
他要为公司的发展创造一个良好的环境。
让每一个员工都能发挥自己的最大潜力。
还有很重要的一点，赵长天志向远大——
他要体现出综合而全面的管理能力。
而不单单是擅长销售工作。
现阶段，赵长天的每一处亮眼表现——
都将是他未来晋升的筹码！
另一边，杨云从赵长天的经理办公室出来后。
心情复杂地往人事科办公室走去。
在返回途中，杨云看到了王斌。
他拿着拖把，费力地拖走廊的地面。
王斌满脸通红，汗流浃背，模样十分狼狈。
而保洁主管李宽则双手抱胸。
一脸严肃地站在旁边，监督着王斌的一举一动。
王斌的眼神中透露出深深的疲惫与无奈。
他的动作也显得有些机械和迟缓。
每一次挥动拖把，都像是用尽了全身的力气。
他的心中充满了愤怒和不甘。
觉得自己仿佛成了众人眼中的笑话。
看到杨云出现在视线中，王斌在心里暗自咒骂。
王斌认定是杨云把自己吃空饷的事情，汇报给了赵长天。
才导致自己如今这般凄惨的处境。
在王斌的内心，对杨云的恨意甚至远在赵长天之上。
他觉得都是杨云坑了自己，毁了他原本安逸的生活。
王斌一边拖着地，一边回忆起过去的日子。
那时的他，每天打卡走人，小日子过得轻松自在。
可如今，却像个苦力一样被人呼来喝去。
毫无尊严可言。
他越想越气，手中的拖把也不自觉地用力挥舞着。
仿佛在发泄着心中的怒火。
然而，这种愤怒并没有持续太久。
因为身体上的疲劳，很快就将他的怒火淹没。
这些日子以来，他天天像畜生一样被李宽指挥着干这干那。
一刻空闲都没有。
哪怕是想抽一支烟的时间都没有。
李宽就像一个凶神恶煞一样，如影随形。
总是监督着他的一举一动。
他稍稍想偷点懒，李宽那严厉的呵斥声就会响起。
而且李宽还经常在众目睽睽之下呵斥他。
让王斌不知多少次感觉无地自容。
要知道他也是一个要面子的人。
在众目睽睽之下，被李宽毫不留情地多次斥责。
王斌都有一种想钻进地缝里的感觉。
有好几次，他都想豁出去、动手打李宽一顿。
但理智告诉他，一旦他动手，就肯定会被公司借机开除。
再加上，李宽人高马大，王斌也没有把握干过他。
就这样，面对种种非人待遇。
王斌不能反抗，也不敢反抗。
为了改变自己糟糕的处境。
王斌再三权衡之后，决定放低身段，放下脸面，向李宽求饶。
一天中午，趁着大家都去吃饭的时候。
王斌找到了李宽。
他满脸堆笑地对李宽说：“李主管，您看我这也干了这么久了。
能不能稍微给我点休息的时间啊？
我实在是太累了。”
李宽冷冷地看了他一眼，说：“你累？谁不累？
你吃空饷的时候怎么不想想现在？
继续干活去！”
王斌被李宽的话噎得说不出话来。
但他还是不肯放弃。
他从口袋里掏出一包好烟，递给李宽，说：“李主管，您消消气，这烟您拿着抽。
以后还请您多关照关照我。”
李宽看着王斌递过来的烟，脸色更加阴沉了。
他一把推开王斌的手，说：“你以为我会收你的东西？
你想错了！
赶紧把烟拿走，好好干活去！”
王斌尴尬地站在那里，不知道该怎么办才好。
李宽又大声呵斥道：“还站着干什么？赶紧去干活！
别想那些歪门邪道的东西！”
王斌无奈地转身离开，心中充满了沮丧。
但王斌并没有就此放弃。
过了几天，他又买了两条好烟和两瓶好酒。
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', '>')('花了他二千多块。
趁着晚上下班的时候，偷偷地放在了李宽的办公室里。
他心想，这次李宽总该收下了吧。
然而，第二天早上，李宽就把他叫到了办公室。
李宽把那些烟酒扔在地上，愤怒地说：“王斌，你以为你这样就能收买我？
你太天真了！
我告诉你，我不会因为你这点东西就对你网开一面。
你赶紧把你的东西拿走。
以后别再搞这些小动作！”
王斌看着地上的烟酒，心中充满了沮丧。
他试图解释道：“李主管，我只是想让您通融通融。
稍稍让我轻松一些。
我真的太累了。”
李宽打断了他的话，说：“你太累了？
那你当初为什么要吃空饷？
赶紧把你的东西拿走。
不然我就把这些东西交给领导！”
王斌无奈地捡起地上的烟酒。
灰溜溜地离开了李宽的办公室。
又过了一段时间，王斌实在是累得不行了。
他决定孤注一掷，直接给李宽送钱。
他从银行取了五千块钱，用一个信封包好。
趁着没人的时候，偷偷地塞给了李宽。
李宽看着王斌递过来的信封，脸色变得十分难看。
他一把推开王斌，说：“王斌，你这是干什么？
你以为我会收你的钱？
你太让我失望了！
我告诉你，我不会因为你这点钱就违背我的原则。
你赶紧把钱拿走，不然我就向领导汇报了！”
王斌被李宽的反应吓了一跳，他连忙说：“李主管，您别生气！
我这也是没办法了。
我真的干不动了。
您就帮帮我吧。”
李宽愤怒地说：“你干不动，就可以用这种不正当的手段吗？
你这是在侮辱我！
赶紧把钱拿走！
以后别再让我看到你搞这些小动作！
否则看我怎么收拾你！”
王斌无奈地拿着钱，转身离开了。
他的心中充满了愤怒和沮丧。
他不知道自己还能怎么办。
他觉得自己快要崩溃了。
他不知道自己还能坚持多久。
身体的疲惫和精神的压力让他喘不过气来。
目前唯一让他还能坚持下去的动力——
是李铭。
李铭多次给王斌打电话表示，他正在想方设法搞垮赵长天。
只要把赵长天搞垮，王斌的处境就就能得到改善。
甚至王斌还能升职。
这个承诺就像一根救命稻草，让王斌紧紧抓住不放。
他在心里不断地告诉自己，一定要坚持下去。
只要赵长天倒台，他就可以翻身了。
王斌幻想着自己未来的美好前景。
仿佛看到了自己重新惬意度日的样子。
然而，他也知道，这只是一个遥远的希望。
他不知道李铭是否真的能搞垮赵长天。
也不知道自己还要承受多少痛苦，才能等到那一天的到来。
但他没有别的选择，只能继续坚持下去。
回到眼前——
杨云看着王斌，心中没有丝毫波澜。
她知道王斌的恨意，但她并不在乎。
她只是在履行自己的职责，为公司的利益着想。
在杨云看来，王斌是自作自受。
他的行为是不可原谅的。
王斌必须为自己的错误付出代价！
越过王斌，杨云继续往前走。
来到楼下。
杨云看到了王美霞。
王美霞正在擦走廊里的窗户。
她的脸色苍白，看起来非常疲惫。
王美霞的动作缓慢而无力。
仿佛每一个动作都要耗费她巨大的精力。
杨云的心中对王美霞多少有些同情。
毕竟王美霞是一个女人。
而且她是行政办的，不属于人事科。
不像王斌那样与杨云有过直接的冲突。
以前杨云与王美霞都没怎么接触过。
此刻看着王美霞满脸疲惫却还在坚持干活的样子。
杨云心中确实有些不忍。
但她清楚的知道，王美霞是咎由自取。
她不可能帮她！
也帮不了！
思绪起伏间——
杨云收回目光，继续向人事科办公室走去。
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