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在会议结束后的第一天早晨。
晨曦微露，城市还未完全从睡梦中苏醒。
赵长天便已早早起床。
他洗漱完毕后，认真地穿上那套整洁得体的西装。
王莹仔细为他打好领带。
赵长天目光坚定而有神，透露出一股决然之气。
今天，是临海分公司整风行动的关键开端。
七点刚过，赵长天便驾车驶向分公司。
当他抵达分公司停车场时。
才七点半左右。
公司周边一片静谧。
只有少数几位勤奋的员工，早早地走进办公楼。
赵长天笔挺地站在办公楼门口。
身姿犹如挺拔的青松，稳稳地扎根在那里。
他的目光坚定而锐利，直直地注视着前方。
仿佛在等待一场重要的检阅。
而这场检阅的对象，就是即将到来的员工们。
随着时间缓缓流淌，八点左右。
员工们开始逐渐增多。
他们从城市的各个角落汇聚而来。
有的步行匆匆，有的骑着自行车穿梭在街道上。
有的则驾车缓缓驶入公司停车场。
他们如同一条条溪流，朝着公司这个“大海”汇聚。
赵长天专注地观察着每一个进入公司的员工。
对于那些提前到达的员工。
他会露出和蔼而鼓励的微笑。
那微笑如同温暖的阳光，瞬间洒在员工们的心田。
让他们感受到领导的关注与认可。
从而以更加饱满的热情，投入到一天的工作中。
这些员工们也会报以微笑，或是轻轻点头示意。
然后步伐轻快地走进办公楼，仿佛充满了动力。
准备在工作中大展身手。
临近八点半时，绝大多数员工已陆续进入公司。
就在这时，一位年轻的女孩匆忙地朝着办公楼门口走来。
她是设计科的李婷。
去年才加入公司的新人。
李婷面容姣好，皮肤白皙如雪，眼睛明亮而灵动。
一头乌黑亮丽的长发自然地披肩而下。
更增添了她几分青春的气息。
她今天身着一身简约时尚的职业装。
本应显得干练自信。
但此刻却因看到站在门口的赵长天。而显得有些慌乱和紧张。
李婷知道赵长天在公司以强势和铁腕风格着称。
是公司真正的大人物。
而且，他还高大帅气。
是公司众多女员工心中的梦中情人。
少女情怀总是诗！
李婷自己也对赵长天怀有一份特殊的情愫。
所以，当她看到赵长天站在门口值岗时。
内心不禁“咯噔”一下。
脚步也不自觉地变得迟缓起来。
她的脸颊迅速泛起红晕，仿佛一朵盛开的桃花。
李婷赶紧加快脚步。
当她走到门口时，时钟指向八点二十七分。
她幸运地没有迟到。
但也只是刚好踩着上班时间点。
赵长天看着李婷，微微皱眉，说道：“你是设计科的李婷吧。
今天怎么这么赶时间？
下次不要这么紧张，稍微晚一点可就迟到了。”
他的声音低沉而有力，却并不严厉。
反而带着一丝关切。
李婷的脸更红了，她低着头，轻声说道：“赵经理，对不起！
我昨天晚上加班到很晚，大概 11 点才结束？
所以今天起床晚了一些。”
赵长天听了，脸色稍显缓和。
他点了点头，说道：“原来是这样，加班辛苦了。
但是也要注意休息，合理安排时间。
下次一定要注意！
不能因为加班，就影响到第二天的工作状态。”
李婷连忙点头，说道：“谢谢赵经理理解，我以后会注意的。”
说完，她像一只受惊的小鹿般赶紧走进办公楼。
心中暗暗松了一口气。
赵长天继续坚守在门口，直到八点半过后？
确认所有员工都已到岗。
他才转身大步走进办公楼。
赵长天没有回经理办公室。
而是开始了他的公司内部巡查工作。
他首先来到了设计科。
李卉正在给员工们安排当天的工作任务。
看到赵长天进来，她立刻迎了上去。
脸上带着微笑说道：“赵经理，你来啦。”
赵长天点了点头，回应道：“李科长，大家工作状态怎么样？
最近有没有遇到什么困难？”
李卉回答道：“大家工作状态都还不错。
就是最近有几个项目的设计要求比较高。
时间又比较紧。
大家压力有点大。”
赵长天环顾了一下正在忙碌的员工们。
然后走到李婷的办公桌前。
看到桌上摆放着一些设计图纸，他仔细地看了看。
随后对李婷说道：“这个设计思路很不错。
但是在细节上还可以再优化一下。
要多考虑实际施工的可行性。”
李婷连忙点头，说道：“好的，赵经理！
我会按照您的要求修改的。”
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', '>')('离开设计科后，赵长天来到了工程科。
目前，公司正在施工的项目众多。
工程科的项目经理们大多数都在工地上忙碌奔波——
指挥着施工的各项工作。
赵长天走进工程科时，科室里的为数不多的人员，正在讨论一些工程技术问题。
看到赵长天到来。
大家纷纷停下手中的工作，向他打招呼。
高林得到消息，立刻赶了过来。
赵长天望着高林说道：“老高，工程进展都还顺利吧？”
高林回答道：“目前整体进展还算顺利。
但有两个大项目，在施工过程中遇到了一些技术难题。
我们正在想办法解决。
此外，随着雨季到来。
个别项目，存在延误工期的可能。”
赵长天严肃地说：“技术难题要尽快攻克。
即便雨季到来，也不能延误工期。
但更重要的是，一定要确保安全施工，这是底线。
绝对不能有丝毫马虎。
每一个环节都要严格按照安全规范来操作。
要时刻提醒工人们注意安全。”
高林认真地记录下赵长天的指示，说道：“经理，你放心！
我们一定会把安全工作放在首位。
加强对施工现场的管理和监督。”
接着，赵长天又询问了一些关于工程质量和成本控制的问题。
与大家一起探讨了如何在保证质量的前提下——
优化施工流程，降低成本，提高效益。
他强调工程科要与其他部门密切配合。
确保整个项目的顺利进行。
随后，赵长天来到了销售科。
赵长天自己是从销售科一步一个脚印成长起来的。
他从一名普通的销售人员，步步高升！
逐渐晋升为销售科副科长、科长。
再到分公司主管销售的副经理。
最后成为分公司经理。
他对销售科有着深厚的感情。
也深知销售工作对于公司发展的重要性。
当赵长天走进销售科时，大家都立刻起身迎接。
钱少华笑着说：“经理，您来检查我们的工作啦？”
赵长天笑了笑，说道：“不是检查，是来和大家交流交流。
最近销售业绩怎么样？”
钱少华回答道：“目前销售业绩很理想。
为了保持业绩长期稳步提升。
我们也在不断努力寻找新的客户和项目。”
赵长天点了点头，说道：“大家都辛苦了。
销售工作是公司的命脉。
我们要在销售过程中更加积极主动。
不能等客户上门！
要主动去开拓市场。要多了解客户的需求。
提供更加优质的服务和解决方案。
同时，也要严格执行整风运动的各项要求。
保持良好的工作作风和职业道德。”
他走到一位销售人员的办公桌前。
拿起一份销售报告，仔细地看了看。
然后说道：“这份报告做得很详细。
但是在市场分析方面还可以再深入一些。
我们要了解市场的动态和趋势，才能更好地把握机会。”
销售人员虚心地接受了赵长天的建议。
表示会进一步完善报告。
赵长天又与大家分享了一些——
自己在销售工作中的经验和心得。
鼓励大家要勇于创新，不断提升自己的销售能力。
他强调团队合作的重要性。
希望销售科的全体成员能够团结一心——
共同为公司的销售业绩做出更大的贡献。
在接下来的巡查中。
赵长天还分别来到了行政办、后勤科、财务科、人事科和纪检科等科室。
在行政办，高利群正在忙碌地处理各种文件和事务。
看到赵长天进来，他急忙放下手中的工作，说道：“经理，您有什么指示？”
赵长天看了看办公室的环境，说道：“老高，行政工作非常重要。
要确保各项工作的顺利开展。
最近办公室的文件管理和办公用品采购情况怎么样？”
高丽群回答道：“文件管理都按照规定进行分类归档了。
办公用品采购也及时。
能够满足大家的工作需求。”
赵长天点了点头，说道：“那就好。
另外，要加强对员工考勤和工作纪律的管理。
配合整风运动的开展。
行政部门要起到模范带头作用。
提高工作效率！
为其他部门提供更好的服务。”
在后勤科，科长张家坤向赵长天介绍了公司的设备维护、车辆管理以及环境卫生等方面的情况。
赵长天强调后勤工作要细致入微。
为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
他特别提到，要加强对公司设施设备的定期检查和维护。
确保其正常运行。
避免因设备故障而影响工作。
来到财务科，科长张美兰向赵长天汇报了近期的财务状况和预算执行情况。
赵长天仔细地查看了财务报表。
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', '>')('提醒财务人员要严格遵守财务制度。
确保财务数据的准确性和真实性。
他强调财务工作要严谨细致。
为公司的决策提供可靠的财务支持。
人事科科长杨云，向赵长天介绍了近期的人员培训计划。
赵长天指出，特别要注重培养员工的专业技能和综合素质。
他要求人事科要制定合理的人才发展战略。
为分公司的长远发展储备人才。
最后，赵长天来到了纪检科。
纪检科科长李佳丽，向他汇报了整风运动以来的监督检查情况。
赵长天强调纪检工作要严肃认真。
对违规行为要坚决查处，绝不姑息迁就。
他要求纪检科要加强对公司各个环节的监督。
确保整风运动取得实效。
营造一个风清气正的工作环境。
在接下来的两天里。
赵长天依然每天早早地来到公司办公楼门口值岗。
经过第一天的提醒。
员工们都深刻意识到了赵长天整风的坚定决心。
员工出勤状况得到了显着改善。
没有人再敢踩着点上班。
在几天后的内部巡查过程中。
赵长天欣喜地发现，各个科室的工作状态都有了一定提升。
设计科的员工们，在讨论设计方案时更加积极热烈？
思维的火花不断碰撞。
他们不再满足于以往的设计模式。
而是勇于创新，大胆提出各种新颖的设计理念？
并在细节上反复推敲，力求做到尽善尽美。
每一个设计作品都凝聚着他们的智慧和心血。
设计质量得到了一定提升。
工程科在安全施工的前提下，加快了施工进度。
项目经理们加强了对施工现场的管理。
严格把控每一个施工环节，确保工程质量。
工人们也更加专注于工作，操作规范有序。
施工现场一片繁忙而有序的景象。
遇到技术难题时，他们积极组织技术人员进行攻关。
通过团队的智慧和努力。
一个又一个难题被顺利攻克，使得项目进展顺利。
行政办的工作效率也有所提高。
文件处理迅速准确，办公用品的管理更加规范有序。
高利群带领着行政团队，积极协调各部门之间的工作，沟通顺畅。
为分公司的整体运行提供了有力的支持。
办公室的环境也变得更加整洁舒适。
为员工们创造了一个更加良好的工作氛围。
后勤科的服务质量得到了进一步提升。
设备维护及时，车辆调配合理，环境卫生保持良好。
张家坤和他的团队时刻关注着公司的每一个角落。
确保员工们在一个舒适、便捷的环境中工作。
他们的辛勤付出得到了员工们的一致好评。
也为公司的正常运转提供了坚实的后盾。
财务科的工作更加严谨规范。
财务数据的准确性和及时性，得到了充分保障。
张美兰和她的团队严格执行财务制度。
对每一笔账目都进行仔细核对和分析。
为分公司的决策提供了准确的财务依据。
同时，他们还积极参与分公司的成本控制和预算管理。
为分公司节约了成本，提高了经济效益。
纪检科的监督检查工作更加深入细致。
有效地遏制了违规行为的发生。
李佳丽和她的团队加强了对公司各个部门的监督。
定期进行检查和抽查。
对发现的问题及时进行处理和整改。
整风运动的开展使得公司的工作氛围更加清正廉洁。
员工们的工作积极性和主动性得到了极大的提高。
销售科的员工们在赵长天的鼓励下。
变得更加积极主动。
他们主动出击，寻找市场机会。
与客户的沟通更加密切。
可以说，通过赵长天的不懈努力。
临海分公司的整风运动取得了显着的成效。
公司里的氛围焕然一新。
员工们变得更加自律、积极和团结。
大家都深刻认识到只有严格要求自己，努力工作。
才能为分公司的发展做出贡献。
同时也实现自己的价值。
当赵长天全身心地投入到临海分公司的整风运动中时。
并不知晓，他带领临海分公司所取得的成绩，已经在更高层面引起了波澜。
不久前——
整风会议结束后，刘晓光对赵长天临海分公司的表现极为满意。
他不仅在全公司范围内，积极推广临海分公司在整风运动中的成功经验。
更是精心撰写了一份详细的报告，提交给集团总公司。
在这份报告中，刘晓光详尽地描述了临海分公司——
在整风运动中所实行的创新方法。
从严格的考勤制度改革到员工思想教育的全面推进。
从建立举报奖励制度到加强管理人员考核的各项举措。
无一遗漏。
同时，他对赵长天这位临海分公司经理——
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', '>')('在工作中的卓越态度、出色能力和杰出表现更是不吝笔墨。
从赵长天的果断决策，到亲力亲为的工作作风。
从他对问题的敏锐洞察力，到解决问题的高效执行力。
都进行了细致的阐述。
刘晓光提交的这份报告如同投入平静湖面的一颗石子。
在集团公司高层激起了千层浪。
回到眼前——
在集团总部的董事长办公室里。
阳光透过巨大的落地窗洒在光洁的地板上，映照出一片明亮。
董事长王崇仁坐在宽敞的办公桌后。
面色凝重而又带着一丝期待。
他手中拿着刘晓光提交的关于临海分公司整风运动的报告。
反复翻阅着。
目光不时停留在关于赵长天的描述部分。
此时，门被轻轻敲响。
得到允许后，副总经理刘坤迈着稳健的步伐走进办公室。
他五十岁出头，身材高大，气质沉稳。
眼神中透露出一种干练和果断。
“董事长，您找我。”刘坤微微躬身说道。
王崇仁抬起头，指了指对面的椅子，说道：“刘坤，来，坐下说。
你看看这份报告。”
说着，他将手中的报告递给刘坤。
刘坤接过报告，认真地阅读起来。
片刻后，他抬起头，眼中闪过一丝思索的光芒。
“董事长，黎光装饰下属的这个临海分公司——
整风成果看起来相当显着啊。
这个分公司经理赵长天，似乎很有一套。”
刘坤说道。
王崇仁微微点头，说道：“是啊，刘晓光对他的评价很高。
如果这份报告中的情况属实。
那这个赵长天可是个不可多得的人才。
我们集团正需要这样有能力、有魄力的年轻干部。
所以，我决定派你带领一个考察小组，去临海实地考察一下。”
刘坤挺直了身子，说道：“董事长放心，我一定完成任务。”
王崇仁看着刘坤，语重心长地说：“刘坤啊，这次考察不仅仅是要核实报告中的内容——
看看能否把临海分公司的经验，在集团范围内大规模推广。
同时，也要详细了解赵长天这个年轻干部。
他的能力、他的为人、他在公司的口碑，都要摸清楚。
如果他真的像报告中描述的那样出色。
那在日后的晋升提拔中，我们要优先考虑他——
把他提拔到更重要的岗位上来。
集团的发展需要新鲜血液。
需要有能力的人来担当重任。”
刘坤郑重地点点头，说道：“我明白，董事长。
我会从各个方面对临海分公司的整风成果，以及赵长天这名干部进行了解。
力求拿到最真实的资料和信息。”
“你打算怎么做？”
王崇仁问道。
刘坤沉思片刻，说道：“我会尽快成立调查组。
抓紧时间前往临海。
我们到达后，先不暴露身份——
在秘密状态下进行调查。
我们会以各种方式与临海分公司的员工接触。
了解临海分公司的整风进展。
以及他们对赵长天的评价。
包括他的工作能力、领导风格、为人处世等方面。
同时，我们也会观察公司的日常运作。
看看整风运动后的实际效果。
在调查过程中，我们会注意保密身份。
以免走漏风声。
让赵长天和临海分公司有所准备。
等我们掌握了一定的情况后。
在进驻临海分公司，进行公开调查。
进一步了解临海分公司的整风进展。
以及赵长天在工作中的具体表现和对公司发展的贡献。”
王崇仁满意地笑了笑，说道：“很好，刘坤。
你做事我还是很放心的。
不过，要注意方式方法。
不要给临海分公司的正常工作带来太大的影响。
我们的目的是塑造典型、发现人才，推动集团的发展。
而不是去干扰他们的工作。”
“我会注意的，董事长。”刘坤说道。
随后，刘坤开始着手准备考察事宜。
他挑选了四名经验丰富、能力出众的成员组成考察小组。
分别来自不同的部门。
涵盖了人力资源、财务、业务等方面。
以便从多个角度对临海分公司进行全面考察。
在出发前，刘坤召集小组成员开会。
强调了此次考察的重要性和保密性。
“大家都清楚，这次我们的责任重大。
我们要去揭开临海分公司整风运动的真实面纱。
同时，了解赵长天这个年轻干部的真实情况。
在先期考察过程中，一定要严格保密。
不要暴露我们的身份和目的。
我们要隐瞒身份，与员工们自然地交流。
获取最真实的信息。
任何一个细节都可能影响我们的判断。
所以大家要打起十二分的精神。”
刘坤严肃地说道。
小组成员们纷纷点头，表示明白任务的重要性。
7 月 1 日，刘坤带领考察小组悄然抵达了临海。
这座城市充满了活力。
阳光明媚，风景优美。
然而，考察小组的成员们却无心欣赏风景。
因为，他们心中怀揣着使命。
刘坤首先带领小组成员，在临海分公司附近——
找了一家宾馆入驻。
他们开始制定详细的调查计划，分工合作。
有条不紊地展开工作。
一名成员，负责在临海分公司办公楼外观察员工的出勤情况。
记录迟到早退现象。
每天清晨，他将早早地来到临海分公司附近。
装作路人的样子，暗中观察员工们的进入公司的时间和状态。
他会仔细记录每一个细节。
包括员工们的精神面貌、是否匆忙等情况。
每天下午，他也会暗地里仔细观察——
员工们是否存在早退现象！
以此来判断公司的考勤制度，是否真正得到严格执行。
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