('回营后。
梁科翔就匆匆离开，他去召集原先从旅部调过来的那几个参谋，准备商议成立营参谋部，并且具体分工的事情。
这次去旅部，都没等他开口，参谋长就主动提起要他担任首席参谋。
这也让老梁预感到，接下来的工作怕是不好开展了。
离开前，冯参谋长还特意交代，旅里会继续安排参谋人员过来。
可旅级参谋部体量也没多大啊。
能估摸出，就算再安排人过来，顶多也就过来两三个，这样前后陆续抽调六七个人，也只是能勉强撑起营里这边的工作。
如今陈钧把火力编制和人员建制都提交上去，很快上面就会为一营补齐所缺兵力，参谋部的组建工作就显得尤为重要了。
营长赵子恒也将重心放在参谋部的组建上，毕竟是营级指挥的左膀右臂，参谋部的组建还是非常关键的。
那两个人都忙正事去了。
陈钧自然就担负起各连队的监督工作，这几天里，一连和二连现有的连部，绿化工作都统一做出调整。
包括连部门口的岗哨，文化栏，标语墙，也同样做出美化。
三连如今人数最少，只有三四十人，还有一多半是由于各种原因今年要退伍的战士。
陈钧对他们也没啥要求，有些因伤要退的，就安排跟着去其他新建的连里，跟联勤部一起刷标语，不参加训练。
最后这一個多月了，能过得轻松点就轻松点。
至于那些两年义务兵不愿留队的壮小伙，就安排他们跟着跟工程兵后面跑跑腿，适当的帮帮忙。
反正比平时摩步兵训练，要轻松的多。
再有一些不退，但平时表现不好的，就安排值岗，抽调其他战士尽快投入新建设工作中。
目前一营整体，确实称得上是欣欣向荣。
陈钧溜达一圈，他最后走到了四连，事实上这到底是哪个连队入驻的地方，还没规划呢。
合成营也不分一连，二连，三连，都有自己的编制称号，每个连队的编制也不一样。
就是一个新建的营区。
按照陈钧之前开会的安排，新连队文化墙要挂龙虎榜名单还有光荣榜名单，他过来时，原来的二连长，也就是上午才安排好的坦克连连长何应涛，正在这指挥。
“赶紧把这边的挂好，去下一个连队把榜单都挂出来，争取吃晚饭之前全部搞定。”
老何正叉着自己那粗壮的磨盘腰，嘴里叼着烟在那指挥。
陈钧踱步走到榜单跟前，他抬头看了看。
当看清楚榜单上面的人名时，顿时忍不住笑了。
刚才路过一连，二连他没进去，只是围着外面逛一圈，三连倒是进去了，可没注意到文化栏这里的榜单。
现在来到新营区，他注意到了，还发现龙虎榜，光荣榜上的那些人名，自己都很熟悉。
陈钧好歹也在一营两个月了，六月初过来报的道，如今八月初，作为副营，他平时也看过连里训练或者考核的报告。
这两个榜单上的二十人，明显都是二连的尖子啊。
一连平时表现比较好的那几个老兵，一个都没出现。
可能是陈钧笑的动静太大吧，也可能老何眼角余光，瞥到旁边过来一个不干活的人。
何应涛特意转头扫了一眼，发现是陈钧过来，他赶忙放下叉腰的手，大步走到陈钧跟前:“陈副，从旅里回来了？”
“上头怎么说？”
“还能怎么说，这两天等着接人吧。”
陈钧从口袋摸出香烟，随手丢给老何一根，随即指了指榜单:“你怎么把龙虎榜，光荣榜的人，全都写成你二连的人了？”
“害”
何应涛也没想到营副记性那么好，他有些尴尬的挠挠头:“这事我有跟老马商量来着，但老马在那跟着联勤部的人组装上下铺。”
“他让我看着整，老三又不管这事，我想着反正就走走过场，就全按照二连的标准来了。”
何应涛口中的老三，就是三连长祁少详，一般部队里面，尤其是以前团级单位，连比较多的话，一连长，二连长，三连长这些连长私下都会按照连队的排序，称呼老二，老三，或者老六，老七啥的。
陈钧倒不是怪他榜单弄虚作假，本来他也没打算弄真的，现在哪有功夫去评定龙虎榜和光荣榜啊。
关键是马上要迎新同志，这些榜单这么挂着，肯定会让后续的老兵看到。
那不是一个两个，那是八九百人。
这么多人总会有一些特别关注榜单的老兵，初来乍到看到这些，若是到处一打听，发现两个榜单的人都在坦克连。
先不说榜单真实性有多少，问题是还没训练，坦克连就会因为这两份榜单，直接成为众矢之的。
“按二连的标准来没问题，但你要做好过几天惹出麻烦的准备。”
陈钧笑着提醒道。
他是真不在乎这份榜单写谁，只要别因为这几个人名惹出搞不定的麻烦就行。
何应涛自然清楚陈钧的意思，他干脆拍着胸脯道:“放心吧陈副，这对于连里也算一种挑战。”
“连名字都不敢挂，那以后还怎么跟别人争啊，不碍事的。”
“嗯。”
陈钧听完，他也没打算在方面多说啥。
而是继续问道:“那宿舍那边呢，准备的怎么样了？”
“这几天来人可能比较多，别的先不讲，住宿和吃饭的地方，一样都不容马虎。”
“没问题的，联勤部把床铺都已经安排到位，食堂也有联勤安排的炊事班，初期接待新同志入营，没有问题的。”
“行，那你先忙吧。”
陈钧简单回应一声，开始继续在营区附近转悠，有联勤部的人在这兜底，他倒是不用怎么操心。
安装上下铺，配发新的被褥，被单，脸盆，洗漱用品之类，都有人负责。
陈钧下午检查了一大圈，确保都没问题后，也回到营部跟着营长他们，参与探讨了一些参谋部的分工。
反正大家都挺忙的。
营长集合营里的参谋，还有连长，副连，在商讨接待新人，以及分配各方面工作，和环境适应的问题。
这些东西，那帮老干部就算不熟悉，一次性管理那么多人，但基本流程那也是门清。
教导员也没闲着，他是把营里的政工干部全部集中一起，统一一下接下来新营扩建，多出那么多人，该怎么统一思想工作。
陈钧则是揽起全营的后勤，都晚上八九点了，他又跑到各个新营区转悠，脑海中不断思量后续营区扩建后的规整。
这方面他也没啥经验，所能依靠的无非就是多年从军生涯所积攒的了解。
。。。。。。。
八月初的天气，正是一年四季中，最热的时候。
哪怕到了晚上，依旧闷热的让人难受，每呼吸一口都像是把鼻头对准火炉般。
不过这些对于陈钧来说，似乎没什么，马上都要熄灯了，包括联勤部和建筑部队的同志都已经回去休息。
陈钧踩着舒缓的脚步，他远离一营营部，朝着最新建造的营区走过去视察。
四周静悄悄的，只有蛐蛐的叫声和夏蝉的嘶吼在耳旁萦绕。
其实说是视察，这军营里面还有什么可查的，他也只不过想找个清净点的地方，捋捋后续的规划。
前几天一直忙着编人力和连队以及火力的事情。
下一步就要调人过来，陈钧还真有些睡不着。
主要是压力大啊。
上面的旅长，可以将这次试点看做一次为军改试错的先锋，或者说是学习的机会，这些都没毛病。
营里的同志也可以将试点，当做一次全新的挑战，争取尽快做出成绩，都没问题。
可他不行，陈钧知道自己必须牢牢抓住这次机会，当成是自己的事业来干。
这次试点，军部再看着，联合参谋部再关注着呢，集团军那边也都在等着反馈。
不说试点是自己最佳的跳板，鲤鱼需要跨越的那道龙门，但性质也差不多。
如果在自己的主导下，最终试点单位没有达到预期的效果，那到时候说再多都是扯淡。
在军营这种人才辈出，在军改这种大刀阔斧开荒期间，没有人会透过失败的结局，穿过层层层成见，来看出这段时间组建新单位的不容易。
那些都只是理想化。
上面的首长不会去关心，更不会去过问这些事情。
失败了就是失败了，成功就是成功，只看结果，不论过程。