('这一点姜董事长肯定是不愿意的。
所以呢，像这种事情我们根本没有必要担心，毕竟是咱们内部纪委来查，有些事情从我这个层面上还是能给董事长一的。
管延波的非常清楚，有些事情不但不是王丫能解决的，更是管延波是解决不聊。
像这样的问题又有什么好担心的呢？这反映的本来就是工作层面的问题，这工作上的问题必然涉及到利益。
王丫，我看施工单位提问题的大部分是这样的问题，这些问题对我们来是没有答案的，不是我们不想回答，使我们根本无法回答，那像这样的问题啊，难道我们的纪委就能回答吗？
好啦，好啦，这些问题咱们就不谈了，谈多了也实在没有什么意义，就按我刚才的咱们要防微杜渐，莫主任，你怎么看这些问题？
莫主任点点头，然后，管总，我觉得你的有道理。既然是这样的话，那我们就需要给施工单位还有其他的一些合作单位啊开个会通通气。把咱们的这些问题跟他们反映一下，那么属于他们解决的呢，就让他们去解决，有解决不聊问题呢，我希望他也不要让这些单位呢提出什么意见来，咱们解决不了，总要给他们一个话的机会吧。可能有些问题他们也不指望能解决。他们也就是反映一下这个事儿，所以我觉得可以给他们一个发言的机会。
所以，只要咱们尊重他们的意见，我觉得这些问题都会慢慢化解，白了，就是让他们提意见的机会都提前解决。
管延波没有想到这个莫主任思考问题是更加周密，或许自己以前真的有点儿误解她了。
莫主任工作起来还是非常有思路，就她刚才讲的这个话，让管延波眼前一亮，也放心了不少。这种提前预防的心态非常重要，施工单位要的是一个尊重，真正的利益问题根本就得不到解决，对于他们来，面对现实把工程干好，这是他们最现实的选择，是唯一的选择。
想到这些，管延波不由得笑了笑，道，好啊，这关键的工作就依靠你们两个去推动了。在廉政建设的工作上，王经理、丫你要配合好莫主任的工作，在项目人员的组织上，还有工作安排上，莫主任要以王经理的意见为主，你们两个通力合作，把工作安排好。
王丫笑着，管总，你放心。我肯定会配合好的，莫主任怎么安排我就怎么干。
莫主任一手拿着资料，一手扶了扶眼镜，然后，管总，你放心吧，属于我的工作，我肯定会做好，这点你尽管放心，纪委这一次来我才知道，咱们项目上的同志可真是够辛苦的，这是没有想到的，王经理确实是最辛苦，以前我对咱们工作上的人有所误解，这次让我认识到我也有自己的缺点和不足，管总，您放心，我一定会把这份工作抓好。
王丫心里是一阵鄙视，这个莫主任话得好听，但真落实在行动上就非常困难，这是王丫的判断。
莫主任心里也在想，这个王丫的好听，自己怎么安排她就怎么干，她能这么好，她会这么好吗？脑子里冒出无数个问号，就是不相信王丫的话。', '。')