第306章 董事长不懂事(1 / 1)

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任何时代都有舔狗,王阳前世有个朋友也是,他看见李成远就像是照镜子......不对,就好像看见他的朋友。

李成远也不是纯舔,不然董欣刚留厂的时候,他就应该来,而不是过去大半年了才来。

现在董欣已经不是那个懵懂的小姑娘,她是名副其实的董厂长,年纪轻轻一个月工资就有五千多,前途无量。

秦艺榕跟着王阳上楼,她愈发地对他感到好奇,特别是王阳刚才的表现,与之前他吊儿郎当的形象严重不符。

还没走进办公室,办公室的门被拉开,李慧霞走了出来。

她怀里还抱着孩子,抬起头道:“怎么来也不提前打个电话?”

“李姐,我只是顺路来看看你们,哟,小乖乖,来叔叔抱抱。”王阳接过李慧霞怀里的孩子,小家伙才两个月,肉嘟嘟地很可爱。

被王阳抱着,他也不哭不闹,眼睛一直盯着王阳。

李慧霞面色有些苍白,眼圈也黑,王阳劝道:“李姐,你还是多休息一下,不用这么早回公司。”

“我在家待着,他遇见啥事都给我打电话,我还不如来公司。”

这时达渊仲走了出来,抱怨道:“还不是你不让我找个新秘书,我这么大一个董事长,一天没有秘书浑身难受!哟,王阳,这位是?”

达渊仲的目光瞬间转移到秦艺榕,上下打量一番。

“咳咳,忘了给你们介绍,秦艺榕,我的秘书。”

“呸!男人都是一个样!”李慧霞接过孩子,转身走进了办公室。

王阳给秦艺榕介绍道:“达渊仲,宏光集团董事长,李姐,是他太太,也是她的秘书。”

秦艺榕感觉自己的世界观都要崩塌了,她来莞城之后,了解过本地的企业,宏光集团是一家电子代工厂,规模很大,口碑极好。

没想到董事长一副逗比样,看上去一点都不懂事啊!

而且这混乱的关系,秘书兼职太太,是先太太还是先秘书啊喂?

李慧霞倒没有真的生气,把孩子放进婴儿床后,就给王阳他们倒茶,眼里有活,比秦艺榕夺一下,动一下强多了。

秦艺榕进了办公室,又震惊了,这杂乱的摆设,婴儿床,各种小宝宝需要的用具,直接摆放在办公桌上。

达渊仲和王阳站在婴儿床旁边,王阳都感觉不可思议,达渊仲原本都走投无路了,如今连孩子都有了。

达渊仲笑道:“王阳,你看我儿子的眼睛,跟你很像。”

嗯?

胡说八道!

哪里像了?不要乱说好不好,很容易让人误会的!

王阳从兜里掏出厚厚一叠钱,差不多有五万块钱,递给达渊仲:“恭喜恭喜!”

达渊仲一愣,你给五万块钱是几个意思!

“要不了这么多,你这礼太大了!”

一旁的李慧霞端茶过来:“王阳一片心意,给你你就拿着,反正都用在孩子身上的。”

达渊仲总感觉有点不对劲,又说不上来。

“李姐,你去请个月嫂照顾宝宝吧,你自己也可以招一个秘书。”

“我招秘书?”李慧霞都诧异了,我就是秘书,我还需要一个秘书。

“是啊!你的工作也需要有人分担,秘书也可以配个秘书的。”王阳知道李慧霞担心有了新秘书,达渊仲乱来,这货就好这一口。

“那我招个男秘书?”李慧霞问道。

“可以。”王阳回道。

达渊仲一脸不高兴,转过身子,生气了,让王阳猜。

秦艺榕搭话:“那我可以招个秘书吗?”

王阳给了她一个白眼,让她自己体会。

很快,李慧霞就抱着孩子,对秦艺榕说道:“你陪我出去透透气,让他们两个聊。”

秦艺榕抬头看着王阳,王阳摆了摆手:“去吧,多向李姐请教一下。”

秘书不是那么好当的,很显然现在秦艺榕还不合格,她一点眼力见都没有。

刚走出门,李慧霞就说道:“你这鞋穿错了,西服怎么能配运动鞋。”

“是王阳让我穿的。”秦艺榕低头看鞋。

“嗯,这样穿搭也很时尚。”李慧霞表示了认可。

秦艺榕抬起头:???

......

达渊仲把门关上,转身就问:“我儿子应该是我儿子吧?”

“废话!你儿子不是你儿子,难不成是我儿子?”王阳相当无语。

达渊仲看着桌上的五万块钱,现在是谁儿子很模糊了。

“我记得我和李慧霞结婚的时候,你只送了五十块钱的礼金,我生儿子,你送五万?”达渊仲不得不生疑啊!王阳这货的操作太骚了。

王阳一屁股坐在董事长的椅子上,把腿放在办公桌上,笑道:“我最近打算培养一下高调的性格,改掉以前那些勤俭节约的陋习,争取让人一看就是首富。你放心,只有你对不起李姐,她不可能对不起你。”

达渊仲悻悻道:“我也不会做对不起她的事,你是了解我的。”

“行了,不扯这个,汇报一下吧!”

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王阳知道宏光集团已经走上了正轨,可难免会有麻烦和达渊仲能力范围之外的事,这时候就需要他稍加修正,避免被达渊仲带跑偏了。

达渊仲这次准备充分,把统计报表拿给王阳,慷慨激昂道:“你放心,厂子有我照看着,出不了问题,你还是去忙你的公司吧,我听说你那个公司连个食堂都没有,还要人送饭吃。”

王阳翻看着报表,今年宏光的总产值已经突破十个亿,实现净利润六千万,除去盖楼盖厂房,员工工资等等支出,负债七百五十万。

当然,这笔负债都是以延长货款的形式,影响并不大,账上是有足够的流动资金的。

“准备裁员?”王阳继续翻看,看见了一张裁员报告,宏光目前总计有三千六百五十六人,裁员主要集中在普工,大概有百分之十,二百八十八个工人的名字。

报告给出的理由,这些工人存在生产效率低下,肢体残疾、疾病、怀孕等一系列问题,即便裁掉这部分员工,也不影响生产。

达渊仲振振有词:“是的!我觉得我也有资格提出裁员,这些工人已经严重拖后腿了,我们不仅要开源,还要节流,一句话:宏光集团不养闲人!”

嗯?

王阳深吸了一口气,并没有骂人,或许站在达渊仲的角度,他的做法是对的,毕竟做企业不是做慈善,企业都活不下去了,还要良心做什么。

不过这里面,有的人已经生病了,残疾了,怀孕了,再让他们失去经济来源,他做不到!

随即王阳把裁员报告撕得粉碎,沉声道:“从接手这家电子厂开始,我就没想靠它来赚钱,当初是为了电子厂的工人,现在我依旧是这样想的。我希望你能把宏光做成一家有温度的企业,把工人当成你的孩子看待,你会抛弃自己生病的孩子吗?”

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