('差那么点儿意思的起因，倒是个好消息，三分厂今年在这方面资金比较宽裕，地位特殊，产品特殊，哪怕计划体制下不以利润为导向，而且财务也是在总厂走的，但是核算结果还是很不错的，因为三分厂的产值高成本低啊。
总之就是，工资是不可能凭空多发的，但是三分厂福利的袋子却是比较鼓，在这个背景下，老严肯定是想多给职工们谋点儿实惠的福利。
这可是三分厂成立的头一年，怎么说也要让职工们脸上有光，家里有货才好。
听了严厂长的话，高振东又详细的了解了一下三分厂的相关账目，想了一下，笑道：“这样，这个事情，我先联系一下，然后再决定具体事务。总厂那边，我也要先问问，总不能直接就越过厂里。”
老严一听大喜，他知道要问在系统内外的人脉，自己那是拍马也赶不上高振东的，总不能给职工一人发两把三分厂的定制菜刀吧？
至于先问总厂，那是肯定的。
“那行，这个事情，我就厚着脸皮赖上你了，我是实在不成，哈哈。”
老严离开之后，高振东把手上的事情先放一边，拿起电话就打。
工作反正都已经这么些天了，再耽搁一天也不是什么大问题，暂时没有非常急，需要马上解决的，反倒是这个职工福利问题得早点儿处理，就算人家帮忙，运输可也要不少时间呢。
高振东第一个电话，就是打给李副厂长的，他分管后勤。
这个事情还是要先通过厂里，至少让厂里知道三分厂有这么个动作，总厂有的就提供，哪怕总厂没有，对于这个事情心里有数，不至于太被动。
“啊，振东啊，听说你今天已经回来上班了？上班第一天就想起我来了？哈哈。”李副厂长很是高兴。
高振东和他说笑几句，然后把情况说了一下，问道：“李厂长，我就是想先确认一下，厂里今年福利大概会发些什么，还有就是我们三分厂如果想自己另外张罗一点儿，是否合适。”
“合适，怎么不合适？一个厂里不同车间福利不一样的多了去了，更别说你们是个财务核算有自己一套账本的特殊大分厂了。总厂这边是有，不过不会多，你可以忽略不计，放开搞，不用担心其他车间能有什么意见，还有好多地方连福利都没有呢，有意见就自己搞起来嘛。”
有自己一套账本不等于独立核算，但是至少地位还是不一样的，而且三分厂这套账，就算是总厂领导，也不是个个都能看的，通过资金流向，能分析的东西很多。
至于眼红，那就更好办了，要么打不过就加入，要么让自己同样强大。
而有一个突出的三分厂让厂里人人向往，对于总厂也是好事，鲶鱼效应这种玄学都不说了，至少让厂里多了一种管理手段，一种不需要动用编制、职级这些制度性奖励的灵活激励手段。
——“你要是把这个事情搞好了，我就和三分厂协调协调，调你过去！”这是对贡献者的承诺。
——“同志放心，你这个伤厂里负责，而且你家孩子顶你的班进来，我们直接安排进三分厂。”这是对因公负伤者的肯定。
要是强行把三分厂拉到和全厂一样的程度，那是缺乏管理水平的体现，绝对公平就是最大的不公平，榜样还是需要的，就算农村吃大锅饭，还讲究一个计工分呢。
有了老李这句话，高振东就放心下来，放手大干。
他接连打了好一串电话，就一个主题，化缘。
接到他化缘电话的单位，配合度还都挺高的，高总工可是难得找自己帮次忙，就算做不到，态度也绝对不能差了。
高振东在技术上找人帮忙，那可都是带着好处来的，帮助他解决技术配套的单位，甜头可都是大大滴，细说起来，谁帮谁还两说呢。
反而高振东因为这种事情求人，接到电话的同志还觉得高总这可太接地气了，他也会为了职工的事情拉下脸来，太亲切了。
而高总这种纯纯的化缘，太难得一见了，那还不得赶紧抓住机会？帮得了要帮，帮不了的找兄弟单位出力也要帮。
有的单位因为实在没能力帮忙，挂了电话直呼可惜，这么好的机会，就这样溜走了！
高振东在这边忙着化缘，防工委那边却是在关心着他的行动。
“高振东今天上班了吧？去打听打听他在忙什么。”2月1号才上班，是防工委领导给高振东下的死命令，时间到了，他自然得关心关心。
通信员出去一趟回来，一脸憋着笑的表情。
“报告领导，高振东在忙着化缘。”
“嗯？什么？他的条件，还需要化缘？”这岂不滑天下之大稽。
“不是给他自己，是给职工。”通信员笑道，然后把事情解释了一遍。
领导哈哈大笑起来：“对对对，他还是他们分厂一把手，这事情的确是他的本职工作。爱兵如子，方是领军风范。”
对于高振东折腾这事儿，领导丝毫不以为意，在其位谋其政，应该的。
笑了一会儿，领导想起来什么：“那啥，我也赞助他一点。”