随着运动会结束，三人开始进行更具挑战X的心态重建计划。
李诚正sE：「我们现在要进行的是信任重建训练，每个人将必须依赖他人，这样才能学会如何合作并解决问题。」
苏小星笑：「信任重建？这不就是我们的强项！只要大家愿意配合，就能集思广益！」
他们设计了一个充满幽默感的信任掉落挑战，员工必须互相接住对方，并解答一些办公室小难题。
员工B紧张：「我…我能信任他吗？」
苏小星鼓励：「这就是信任的考验！你得相信对方能把你接住，而不是让你摔倒！」
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">员工们开始变得更加开放，气氛也变得不再那麽压抑。
经过一段时间的Ga0笑改革，员工们的心态和态度逐渐发生了改变。无论是工作效率还是团队合作，都开始有了突破。
员工C笑：「这些活动…真是太疯狂了！我从来没这麽放松过！」
李诚微笑：「看来放下包袱，以更轻松的心态面对工作，才是成功的关键。」
苏小星兴奋：「哈哈，这样才对！我觉得这次改变超有趣，真的是让人笑中带泪！」
林岳冷静：「最终，职场不仅是生产力的地方，更是情感的集结地，只有在合作与信任中，员工才能真正发挥出自己的潜力。」
老板再次出现，表示对三位主角的感谢。
老板微笑：「万事不顺屋，谢谢你们！我发现员工的心态有了很大的改善，这对公司未来的发展至关重要。」
苏小星：「下次要是有办公室斗争或心态混乱，我们随时待命！」
李诚叹气：「希望下次的挑战不是这麽难Ga0。」
林岳笑：「但这次的确让我们学到了，工作不应该只是枯燥的任务，还需要幽默与关怀。」
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