('\t\t\t残阳似血。
警报呼啸，警灯闪烁。
热闹非凡的厂区内，随着这支霸气的车队离去，终于平静了。
当驻守厂外的警车，也离去之后，吴杰身后瞬间响起了欢呼呐喊声。
突然！
吴杰就被人掀起来，伴随着一次次的欢呼，不断的被抛上天空。
仿佛赢得了一场史诗级的大胜利！
方清雅没有参与，她和其他一些女员工，都站在一旁，很是激动的看着。
太牛逼！太厉害了！
成立已经有不少日子的天元绿能汽车，之前一直籍籍无名、默默无闻。
方清雅都一度以为，公司会这么平凡无奇的经营下去。
即便车型外观设计好看、车辆配置先进实用、材料制造工艺不错……
但终究会因为电池性能的限制，而导致销售不乐观，无法赢得老百姓青睐。
而这就是典型的‘木桶效应’。
一只水桶能装多少水，取决于它最短的那块木板。
而一台电动汽车，最终性能如何，取决于电池性能咋样。
所以，最终和其他电动车公司一样，会变得不温不火。
甚至入不敷出，而惨遭倒闭。
可谁能想到……
吴杰这一来，顿时就掀起了翻天覆地的变化。
石墨烯复合电池，直接将他们的短板，给补齐了。
并且还创新的提出了换电站概念，连经济实用性，都一并给解决妥当。
今天。
这么多大领导和专家来考察。
通过实打实的试乘试驾、亲身的驾乘体验、激烈的技术问答……
吴杰又将政策方面，彻底打通，不会存在任何限制和问题了。
真是凭一己之力，为公司杀出了一条血路，赢得了一个璀璨未来！
公司即将撬动的，是一个价值数万亿的庞大市场！
二三十万一台的电动车，卖一万台，就是二三十亿的销售。
十万台就是两三百亿，百万台、千万台……
全国有上亿台车，得卖多少钱啊！
而且车卖出去之后，后续还可以卖零配件，也同样能赚不少。
更何况，石墨烯复合电池，做成标准化模块化，完全可以卖给其他汽车公司赚钱。
而一个个换电站，那更是犹如24小时开动的印钞机，不停的赚钱。
一想到美好的未来，方清雅的双眸，就迷离了。
激动！兴奋！狂躁！
她恨不得振臂高呼，仰天大吼。
而纵情狂欢，并没有持续很久。
吴杰叫停之后，立刻现场召开办公大会。
未来是璀璨美好的，但工作也是艰巨繁重的。
首先。
摆在面前的问题，就是拿证。
无论是石墨烯复合电池，还是各型电动车，想要上市生产，就必须获得生产许可证。
因此必须要尽快完成内部的反复测试、优化改进，定型之后，去通过相关部门审验。
在此过程中，还要将生产工艺、装配流程、质检体系等搞定，为大规模生产做好准备。
而且换电站是一种新兴事物，需要在全国各地兴建。
怎么修建、运营、防护，要用什么设备、怎么样的工作流程，都要专业化、规范化。
……
其次。
电动车中，最重要的电池和车辆外观，必须要申报专利保护。
电池上市之后，肯定会被竞争对手拆解研究，被逆向模仿。
吴杰可以严格将生产工艺和配方保密，但同时也需要有专利保护，免遭别人侵权使用。
而公司三种款式的车辆外观，也是方清雅等一帮富家子弟，呕心沥血的匠心之作。
必须要做好专利保护，否则一旦上市，某泰的设计师肯定会测绘丈量，迅速弄出高仿车。
……
最后。
连老谭等高层领导和众多专家，都驾乘体验感觉非常不错。
那毫无疑问，公司的电动车以后绝对不愁销路。
所以公司现有的生产规模、技术装备、人才队伍，必须要进行有质有量的扩增。
而且还要尽快在全国各地，建立省、市、县的三级销售服务体系。
……
除此之外。
还有很多其他工作，比如关键核心零部件，要有丰富储备，还得有备选供应商。
万一供应商出现问题，还能及时替代。
一些价格昂贵的，还得想办法自主研发，或者通过市场手段，降低价格。
降低成本，就是增加利润。
售价二三十万的电动车，合理节省一千，就多赚一千。
而且，小打小闹的生产几十台，可能还没问题。
但要是动辄月产几万乃至几十万台，质量能否始终如一呢？
别大张旗鼓、欢天喜地的上市销售，结果却很快因为各种故障缺陷，弄得口碑极差。
又是赔钱又是召回的，那可就真是丢脸丢大了。
……
现场办公会议，又直接开到了天黑。
方清雅真是对吴杰，佩服得五体投地了。
三天三夜没睡觉啊！居然还能扛得住！
而且还能思路清晰、头脑灵活、高瞻远瞩的部署各项工作。
更吊炸天的是……
办公会议结束之后，还与各部门一起，去公司各处实地指出问题，提出整改意见。
让各部门知道怎么做，未来工作计划是什么。
一路陪同下来，方清雅腿都走软了、腰也酸痛了，真想躺在床上，睡个昏天暗地。
但想休息？想得美！
员工们倒是可以下班了，但吴杰却还将方清雅和霍斌单独留下来，在食堂边吃边聊。
对生产管理、物资采购、市场销售、技术保密等各方面，提出了规划。
而总结起来，就是一个词——“招人”。
现有的管理团队，根本无法满足未来的需求。
既然是要成为世界五百强的企业，那就必须要拥有一支专业硬、素质高的管理团队。