('\t\t\t看大屏幕回放，很明显可以看到门罗并不是想将考辛斯堵在三秒区边缘，那基本是不可能完成的事，所以他将考辛斯往上线逼，让考辛斯正面面对篮筐，而不是侧面，考辛斯在勾手出手的时候看不到篮筐两侧防守球员的动向，给了大力补防大帽的机会。
接近两年的搭档，让大力和门罗变得默契十足。
门罗绝对是故意的！一开场和考辛斯对飚，并且都是扣篮或者强打，激起了考辛斯单挑的欲-望，让考辛斯陷入无尽的单打，但是门罗彻底将考辛斯引入单打漩涡后，又和大力一起给考辛斯送出一记大帽，彻底激怒了后者，让考辛斯失去理智。
失去理智的考辛斯对国王简直是灾难性的，如果打那些弱队还好，考辛斯可以在弱队的内线横行无阻，但是这是联盟内线最强的球队之一湖人队，考辛斯被大力和门罗玩弄在鼓掌之中，考辛斯连续在大力和门罗的夹击下投篮打铁。
而湖人这边门罗目的已经达到，再次将球员还到大力手中，尽管卢比奥和奈特给大力很大的压力，但大力并没有再将球传给德拉季奇，一句话，大力不是很信任他了，他宁愿自己来。一开始大力打了两个球，都没进，但是他找到了对付两人的方法，随后连中3球，一举将分差拉开，等到湖人第二阵容上场一波冲击，打到半场结束，湖人已经66比50领先16分。
湖人这边非常欢乐，都说赢球是最好的凝聚一支球队的方法，那些冠军球队成员之间的感情那么深厚就是因为这个，他们享受到了赢球的乐趣，湖人队这些人也是如此。
国王队那边气氛很尴尬。考辛斯作为球队老大，他要球单打是应该的，打不进别人也没有办法。但是这一直不进也不是那么回事儿啊！国王队明显陷入了困境！
卢比奥主要负责貌美如花，打球好看。防守防好，他的任务就算ok，他人微言轻的在国王队内也没有什么发言权。奈特更是被别的球队抛弃的球员，来这里打合同的最后一年，国王也没和他续约，乔治-卡尔想要一个真正的得分后卫，他来年去哪里都不知道，更没有发言权。盖伊则是事不关己高高挂起。他被灰熊卖到猛龙，灰熊在他离开后马上成为联盟顶级球队，被猛龙卖到国王，猛龙随后也成为联盟顶级强队，他的心气早就被磨得差不多了，现在他每天就固定完成自己的任务，虽然不至于堕落，但也不会去管别的事，每天干好自己的任务就好。
那些在nba混了多年并没有打出个什么名堂的球员，都和他们三个一样。被现实磨平心气，追求大合同和好数据就是他们留在nba的目标，当然能赢球最好。如果不能赢球，他们也习惯了。那些什么追求总冠军，追寻篮球梦想的，永远都是强队的目标，不管是强队的球星还是角色球员，他们都有那种培养起来的赢球基因。那些个冠军球队的饮水机球员都有球队抢着要，就是因为这个，他们能够带动起不一样的气氛。
当然，没有那种将篮球视为生命的精神。并不是说国王队这群球员不想赢球，凡是进入nba的球员都是以赢球为目标在这个联盟打拼。他们拿着球队的薪水，就是要尽全力为球队赢球。哪怕是那些摆烂球队。一个球队摆烂只是管理层的决策，他们可以将最好的球员卖掉，让教练从战术上摆烂，但是阻挡不了球员想要赢球的决心，没错，说的就是凯尔特人，今年凯尔特人继续摆烂，但是他们的球员仍旧在努力拼搏。安吉可以说是恨死球队那些乐透边缘、首轮末端、次轮球员了，整整两年，凯尔特人没有得到一个前十顺位的选秀权，那些低顺位选秀权又卖不掉，人家不愿意给安吉想要的东西。现在凯尔特人还剩2017年最后一次拥有多个选秀权的年份，谁知道凯尔特人在开局这个月竟然打到了东部第九……安吉又要哭了。…
国王队球员将视线集中到一个人身上，球队除开考辛斯外最重视的球员，来自中国的康杰同学。
出色的实力、中国人的商业价值让康杰在国王队地位其实很高，只不过他很谦逊，和姚明一样非常谦逊。他在国家队所做的一切证明了他拥有很好的领导能力，在国王他的领导能力也常常展现出来。现在球队陷入困境，队友们都看向他，指望他想办法解决。
康杰感觉压力山大，但是作为球队首发大前锋和内线组织者，他对现在的状态也很不满，考辛斯的打法对球队伤害太大，给了对方太多打衔接段的机会。
“德马库斯，我们可以谈谈吗……”康杰主动找上考辛斯，和这个永远一副别人欠他钱一样的大个子聊了起来。
虽然没有人知道他们到底聊了什么，但是下半场比赛开始后，考辛斯换了打球方式，没有要球单打，而是主动去内线站好位置等待队友做决策。
康杰拉到高位，他终于得到球，他上场后送出一记漂亮的直传球传到内线考辛斯手中，接球出手比强打出手简单多了，考辛斯接球舔篮命中。
国王队突然改变打法倒是打了湖人一个措手不及，没有想到考辛斯下半场就跟换了一个人一样。照门罗对考辛斯的理解，他不是那么容易就能冷静下来的球员才对。
只有大力深深的看了康杰一眼，两人在国家队合作了那么久，大力指导康杰领导方面的能力。
既然考辛斯决定好好打球，不在任性，门罗也知道了搞这种小心眼没有效果了，也开始专专心心打球不再想别的。
国王队球员对康杰真是服了，连考辛斯都能说服，真没别人了，怪不得球员管理层这么看重这个中国来的二年级球员。
\t\t', '\t')