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第二百三十五章:座谈会(2 / 2)

“第四个问题,也是很重要的,就是人员分流。一直以来,我们的干部队伍人员超编的情况都比较严重,林书记指示,一定要利用这个撤区并乡的机会,坚决消肿,确保机构人员精干。当然,也要尊重历史,安定人心,调动积极因素。总的原则是‘统一接纳’逐步分流。

在合并的时候,区、乡、镇原有干部职工一律由新的乡镇党委统一接纳下来,然后逐步做好分流工作。干部分流,有如下几种去向:一、安排到新设的乡镇部门机构。市、乡部门在乡镇新设机构所缺工作人员,首先从现有乡镇干部中选用。

二、领办、承办乡镇企业,允许乡镇党政干部在企业兼职。

三、转移到乡镇举办的各种服务机构、经济实体中去,四、选派优秀中、青年干部下村任支部书记。

五、鼓励内退,允许留职停薪办实业。

六、凡属农村临时聘用人员的,一律给予一次性补贴辞退回村。”

谈完此番撤区并乡建镇试点工作的总体方案之后,宋明又就全省的新区规划草案做了较为详细的解释。随即合上笔记本,朝林海点点头,示意自己的讲话完了。

“同志们,就刚才省长宋明同志做的全省的新行政区规划草案,大家都谈谈意见吧。

林海说着,目光在与会常委们的脸上——扫过。

“书记,这个农村临时聘用人员,一律辞退,是不是太一刀切了?有些农村临时聘用人员,其实是比较优秀的,工作能力也很强,有些工作也离不开他们。你看,是不是可以根据实际情况,区刘对待?”

省委副书记昊风开第一个发表意见。

林海已经明白说了今天这个会议就是座谈会,不做决定,只是探讨,所以昊风也就没有多少顾忌。昊风以前一直都在搞干部工作,对人员问题特别的敏感。其实他这个话,也是很多常委都想要说的。

林海轻轻一挥手,说道:“昊风同志,搞这么大的动作,规矩还是严格点好。尽可能不搞区别对待。这个规定,很容易被人钻空子。我们现在的干部队伍,人员超编特别严重。一个坑里塞好几个萝卜是常有的事。单是安置这些正式的干部职工,都够让人头痛的了。再加上大量的临时工,更加不好安排。如果搞了区别对待,我们又必须花大量的人力物力,去考察甄别这些临时工谁是优秀的,谁是必不可少的。而且考察的结果,还不一定准确,很容易为特权开后门。我看暂时定下这么条规矩吧。”

昊风点点头,说道:“嗯,书记果然高瞻远瞩,我也赞同书记这个意见。”(未完待续)

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