要么我不做这一行，我不去无私奉献，要么我去锅外，那边宣传的就不一样。
「我没事的时候，可以过来帮忙带溪溪啊。「安茜不好说把溪溪带到她那边去养，害怕把小公主给养坏了。
但是她经常过来没问题。
「那我先谢谢你啦，不过我可付不起你的保姆费。「范范开玩笑。其实她现在的待遇还是挺高的。
年薪也有个千万左右。
这是东宸商业化之后的结果。
以前东宸的老总裁钱爸也就百十万的年薪——在两千年左右，这已经算是不错了，当时整个公司的净利润也没多少，科研是最费钱的。
后来，东宸到了钱守东手里后，在保留原本的研发架构之外，开始全面进军科研应用这一块。
综合分析之后，选择了手机这个赛道。
不仅很快实现了盈利，还能反哺整个集团各个领域，科研人员的待遇进一步增加，管理层也实现了富足的生活。
范范是东宸微电的总裁，千万年薪也不夸张。当然，她还是没法和安茜比。
以安茜的身家，想要请她带孩子，这真不是钱不钱的问题。
也就钱宸有这个本事：让她生一个，自己的孩子肯定要带一带的。「溪溪这么可爱，当然免费啦，溪溪来亲亲～」
安茜亲亲钱清溪的脸蛋，又把自己的脸凑过去让钱清溪啃一口。钱清溪开心的不得了。
她最喜欢小婶婶了。
这边有孩子，安茜现在经常是连保养都不做了，反正有钱宸的药方子，可以随便任性。钱宸和俞教授在厨房里头忙乎。
听着客厅里的说话声，俞教授的表情也很柔和。
钱宸靠着参与科研，甚至弄了个快递拦截这样的大项目，获得了俞教授的妥协。但是让俞教授真心的接纳，还是要靠安茜自己。
钱宸不可能事事都插手。
如果真要是那样的话，反而会适得其反。
在婆媳关系中，单纯的站在任何一边，都是把另外一边往敌对的位置上去推。
他要是对安茜好的没有原则，为了安茜和俞教授各种对着干，俞教授肯定会嫉妒的，毕竟她养了这么大的崽崽，被人随随便便就给勾走了。
骂一句狐狸精都是轻的。
安茜之所以能够让俞教授喜欢，还是因为她够简单，也够善良。这种品质出现在儿媳妇身上那是好事。
「你这次去申城，去新能源研发中心看看了吗？「俞教授问钱宸。
「没看，我上次去江城也没看，需要我去看吗？」钱宸有点困
惑。
「看你忙不忙吧，如果不忙，你就帮忙看一看，你哥他毕竟是个搞研究的，很多事情他应付不来，他爱护你，不想让你操心而已。」俞教授轻声的说道。
大儿子不是亲生的，小儿子是亲生的。但是她并没有特别的偏心。
也不是鼓励亲生儿子去争权夺利。
现在小儿子磨炼下来，为人处世的能力比大儿子强太多。
如果东宸科技还是以前那样只专注于科研，大儿子倒勉强能够胜任现在的职位，但是现在公司的版图越来越大，就如同一辆不受控制的火车，已经开始让大儿子疲于应付了。
「我明白了，小事情。」钱宸点点头。
这个对他来说并没有什么难度，而且简直轻而易举。只要不让他回来继承家里的公司就行了。
上辈子当厂长，这辈子就不太想继续当厂长，明星的职业很自由，他还挺喜欢的。至于俞教授所说的事情，无外乎就是公司管理方面的问题。
钱宸打算找系统帮忙。
等他氪金完成了，在积分兑换上没那么大的压力了，就在系统这里定制类似于「东宸员工能力评测」、「东宸集团内部腐贪」、「东宸岗位匹配人员名单」这样的服务。
公司里现在的管理人员哪个有能力哪个没能力只知道吹牛写PPT，到时候一目了然。再结合着公司的考核体系，让老大头疼的用人就好办了。
内部腐贪这个肯定有，正常情况下杜绝不了，这是人性问题，但是得有个度。今天贪点，明天可能就会把公司技术出卖给外头。
害群之马肯定要剔除。
由于东宸科技发展迅猛，人才需求很大，而且还需要很多高管，钱守东最烦的就是这个，如果钱宸能帮忙那就再好不过了。
这三个问题解决了，钱守东的总裁不要太舒服。
当然，这种挂壁的生活必须要有积分来支撑，就是不知道需要多少。钱宸也没打算打白工。
他出力的话，钱肯定要是要拿的。', '。')