('
中午吃完饭，张元庆回到了办公室，跟曾凡科聊了一会。
通过初步的接触，这个曾凡科的业务还是比较扎实的，而且具有很强的上进心。在体制内，有上进心的人，如果碰到合适的环境，是一件好事。
而且这个年纪谋求上进，基本上不需要领导给他画饼的，他会自己给自己画饼。好在张元庆也不是画饼之人，在他手上提拔起来的人也不少了。
眼前这个年轻人，是值得培养的。
不过可惜的是，张元庆现在没有那个能力培养谁，毕竟在这个系统，自己这个副主任，说起来也就是一个待遇而已。
以他现在的情况，绝没有能力商讨关于人事方面的问题。
下午，案件监督管理室召开全体会议，余爱枝向众人介绍张元庆。
张元庆能够感觉，这些人对自己是摆明了不欢迎。不过大多数人是处于既不欢迎也不拒绝的，也有一部分是欢迎的。
在任何地方都要具体问题具体分析，一个人不会得到大多数人的认可，同样一个人也不会得到大多数人的厌恶。
张元庆也是这样，有不欢迎的自然也有欢迎的。如果真是所有人都集体反对，他也来不了这个部门。
张元庆自我介绍了一番，然后就没有再发言了。
余爱枝趁着集体会议，也对当前的工作做了一些布置。在她的布置之中，张元庆自然主要任务就是熟悉环境。
张元庆感觉余爱枝对自己特别的宽容，而她面对其他人员，要求就很严厉了。尤其是业务组长赵天新，很多工作都到了他的身上。
在会议上，张元庆除了关注余爱枝之外，很多精力都放在了这位个名叫赵天新的组长身上。
赵天新不仅业务扎实，而且他在协调这方面，显得井井有条。
所以在会议结束之后，余爱枝先离开了会场，张元庆主动去跟赵天新打招呼。
“赵组长你好，能否有时间请教你几个问题。”
张元庆主动过去交好，顺带着问了一些基础性的问题。
赵天新闻言并没有回答，而是微微一笑：“张主任，这些问题不难，不过解释起来就很麻烦了。这样吧，我送你一份资料，是我之前编订的应知应会。把这份材料吃下去，很多问题就迎刃而解了。”
张元庆点了点头表示感谢，赵天新让人拿来了材料。
在此期间，张元庆又与他做了交流。不过跟曾凡科不同，赵天新虽然表面看起来有些和善，却在话里话外都很排斥他。
拿到应知应会之后，张元庆翻了一下，发现这材料根本就是给新进人员培训用的。