抱怨是人际间拉近关系的方法，就是同仇敌忾，一通发泄就可以同病相怜，站在同一阵营，也就是同盟。
技术人员也需要学习经济学，这样在一些特别场合就可以给出分析，而高人一等。
特别是竞聘和给领导建议时，这个可以立刻拔高站位，理解世界，而不是用情感感动对方。
第二个是口才，这个需要练习，就是几个人讨论，当然讨论的内容不可以局限于技术，要学会分析人际关系和形势。
讨论需要群体，不是一两个人可以完成的，最好三个人以上，越多越好。
因为你将来公开讲话的时候是面对很多人，每个人都有自己的观点和纪念，所以人多时思想就多，就可以辩论，这样对你的挑战就大，相对的能力提升也大。
管理人员经常开会，都是很多人讨论，这个是技术人员没有的机会，所以搞管理有天然的优势。
技术人员通常不会参与会议，而是被指派任务，也就是工具人，所以最后也不会分享果实。这也是一种制度，限制了发展。
所以跳出来的唯一方法就是练习。
先学会经济学，这样讲话就有高度，有方法，有思路，人家也爱听。
对于自己理财和投资也会有很大帮助。即使你不喜欢理财，但房子总要买吧，什么时候买，如果连康德周期都不知道，繁荣期，衰退期，萧条期，复苏期，这四大周期，买错了周期，要么贵，要么买不到。
所以劳动果实不是天上掉下来的，而是自己争取的。
下面一盘散沙，经理当然高兴，但你也没有机会，就是没有资本去博弈，所以你就被扣了帽子。', '。')