内容未完,下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">能,考核教师的教学能力和实践能力。
勤,考核教师的出勤情况,空堂、迟到和早退现象,绝对不行。
绩,考核教师的教学效果,这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定。
选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。
考核的最终目的,是促进教师在教学上跨一个新台阶,进一步提高教学质量。
呸!
看完手里的文件,焦亚君愤怒的瞪了眼台上滔滔不绝,夸赞苏简的郭主任。
妈的,这明明就是给她量身定做的。
光是“勤”这一项,她就不合格,迟到早退已经是家常便饭。
该死的苏简,肯定是她在背后搞鬼,都滚到京城上大学了,手爪子还伸这么长,遥控指挥一高中的事情。
内容未完,下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">“好了,会议到此结束,大家回去好好准备准备,能者居上,不能再像以前那样,吊儿郎当的,一点教师样都没有。”
说完郭主任还看了眼焦亚君,因为全场只有她戴口罩,才引起他的关注,真没有别的意思。
但是焦亚君不这么想,学校领导就是针对她,呵呵,此处不留爷,自有留爷处。
回到办公室,她迫不及待的给在京城上班的表妹打电话。
“喂,婷婷,你不是说有份翻译工作吗?你帮我问问,还招不招人啊?”
穆婷婷现在在一家商场的化妆品柜台当导购。
很遗憾,她没通过年前公司的业务考核,被万里集团给辞退,自己找了份柜姐的工作。
本章完
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