“赵主管，接下来你们财务部这边将会是公司最繁忙的部门了，你们要做好心理准备！”李毅道。
“是，李总！”赵新兰应声答道。
“同时，宣传部门也要配合公司的其他部门，对我们此次投资情况大力进行宣传，我要港岛每一个人都要知道咱们星辰投资公司的超强战绩。”李毅再次说道。
“是...”
接着李毅再次说道：“此次投资能取得如此巨大的成功，离不开全体职工的努力，在咱们星辰公司，有功就要奖...”
听到这话，会议室里的众人的眼睛都变的火热起来，眼神里满是激动和期待。
这话他们太熟悉了，每当李毅说到这些的时候，就说明他要论功行赏了！
果不其然，众人脑海里的念头？还没有消失，就听李毅大声说道：“为了表彰嘉奖有功的员工，也为了让大家共享公司的成果收益，我决定拿出此次收益的1%来奖励全体员工...”
不等李毅的话说完，整个会议室里顿时响起一阵倒吸凉气的声音。
别看只是纯利润的1%，但耐不住基数大啊。
以3231亿的基数来计算的话，这笔奖金足足有32亿...美刀，按照现在7.8:1的汇率来算，这笔钱折合港元249亿还要多一些！
而现在整个星辰系所有员工领导加起来一共7万多人，就算是按人头分配，每人都能拿到35万港元。
这可是35万港元啊，现在港岛白领的人均月薪差不多在1500—2000港元。
也就是说他们不吃不喝，一年下来也就两万港元的收入，35万相当于这些人十几年的收入总和。
想到这里，众人都忍不住激动了起来，一时间会议室里一片嗡嗡声。
激动和震惊过后，公司总经理兰心明开口问道：“李总，这些奖金该如何分配，您要什么要求没有？”
李毅当即说道：“虽然说这些钱是奖励全体员工的，但这次投资毕竟还是投资团队功劳最大，要是平均分配的话，只会伤了那些具有大功臣的心。”
“所以我的要求是，所有奖金的50%要分给投资团队，剩下的一半则是分给其他员工，同时还要对那些表现优异者单独进行表彰，具体怎么弄，让办公室那边拿一个方案出来！”
“是！”兰心明道。
话音刚落，会议室里又是一阵热烈的掌声，经久不绝。
32亿美刀的超级奖励，彻底将会议的气氛推到了高潮。
尽管这次奖励的重点是那几个投资团队的功臣们，但普通员工也能分到一半的奖金，等于是白捡钱，谁听了不迷糊。
一时间会议室里到处都是欢声笑语，氛围欢快而热烈。
看到这种情况，李毅知道该和他们谈谈公司未来的发展规划了。
想到这里，他拿过自己随身的公文包，将之前制定好的那个五年发展规划方案拿了出来。
而他的动作也引起了兰心明、赵新兰等人的注意，很快所有人的目光再次定格在了李毅的身上...
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