她知道顾秋问意见是真问意见，不是要敲打员工的意思。
“顾总，我个人觉得他还可以，闽科公司是一个烂摊子，现在需要人大刀阔斧地进行员工整顿，重新构架人事结构，这个邵东，看起来冲劲很足。”
“不过我的意见可能并不适用，我没有自信，因为我的层次还没到，经历跟经验都不足，还没那位邵先生经验丰富，所以还得顾总你拿主意。”
顾秋嗯了一声，没多说什么。
两点四十五分，第二位被猎头推荐过来的应聘者准时赶了过来。
看到顾秋等着，先是道歉了一波。
于言表，男，四十岁，已婚。
简历十分丰富，在四家公司当过高层上一份工作是因为薪资原因辞职，上上份工作是在在一家日企，离职原因是工作压力太大。
很显然，这个于言表简历丰富，不过有了家庭牵扯，所以已经是过了事业为主的阶段。
这是国内很正常的社会现象，到了一定年龄，可能因为家庭原因，也可能是因为真的拼累了，男人的奋斗想法就弱了很多，想安稳生活。
这种念头一出来，就无法再那么用心的投入工作，也没办法承受过高的工作压力。
这人是冲着顾秋的财大气粗，给的高薪来的，年薪60万，在这个时代，跟后世年薪百万差不多。
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顾秋心里已经有主意了，不过还约了一名应聘者，不能放他鸽子，会显得有些不尊重，怎么也得见他一面。
下午三点40分，这人姗姗来迟，迟到了5分钟。
光让他等这一点，顾秋就pass这个人了，没有时间观念，也没有基本的上下级观念，再优秀也没用。
这人履历是最好的，看到他的行为，顾秋也理解这人心态。
因为他的履历在外企，别说现在这个时代，就是到后世，依旧有很多人觉得在外企工作就是高人一等，更别说还是他还是担任过不少外企小高层。
......... .. .......
他的心理优越感很强，心气很高，有点看不起闽科公司的意思。
之所以来面试，无非冲着高薪过来的。
顾秋随便跟他聊了三分钟，就把他打发，直接买单走。
让这人忍不住吹胡子瞪眼，还没有人敢这么对他。
哪个公司面试他，态度都是非常好的。
看到顾秋无视他直接走，只能冷哼一声。
回到车上，顾秋坐在后排，对吴雪说道。
“吴秘，明天你找法务准备一下劳务合同，通知于言表，他面试通过了，让他尽快去苏洲入职。”
“好。”吴雪点头道，不过眉眼有些不解。
顾秋通过车内后视镜看到她表情，似乎理解吴雪的心思，揉了揉太阳穴，问道。
“你是不是不理解我为什么选择的是于言表？而不是邵东？”
吴雪诚实地点头道“嗯。”
“因为闽科公司只是我未来手机公司的一个专属代工厂，它不需要接别的手机厂商订单，因此，我只需要一个有经验，甘心当傀儡的人来当闽科董事长，管理好闽科就行，执行我的指令就行。”
“因此于言表比邵东更适合，他没有野心，没有更进一步的动力，只求安稳跟享受生活。”
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学', '学')