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第234章 只筛选,不培养。(1 / 1)

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“今天是周末,楚尘没有上班,你们等明天再去他的广告公司。”

方晴玉见父亲也是急性子,

当即就提醒道。

“那行吧,你把楚尘的手机号码给我,明天上午就去找他。”

方有节听罢点点头。

“老方,我明天跟你一起去,这种事情你一个大老爷们不好开口。”

吴凤轻叹一口气,

为了女儿的幸福,

她也只能放低姿态,

忍气吞声了。

“你就别去了,照顾好女儿就行。”

方有节不想吴凤跟着一起丢人。

“有些话,你一个大老爷们不方便说。”

吴凤此时也想通了,

相较于女儿的幸福,

其他的都不重要了,

丢些面子,

如果能找一个资产上亿的女婿也值了。

方晴玉没有出言阻止吴凤,

她现在也是没有了办法,

希望楚尘能看在其父母的面子上,

能消气,

只要过了这一关,

她一定好好的补偿父母。

夜幕降临,

楚尘与元倩已经在返程的路上了,

今天两人在天乐港和海水市度过了愉快的一天。

“真是想不到,你这开车技术可以媲美老司机了。”

元倩看着楚尘极为娴熟在的车流中穿梭,

不免称赞道。

“没办法,有些事情讲究的是天赋。”

楚尘开始凡尔赛起来。

“恩,既然开车技术这么好,以后你就是我的备用司机了,也好让丹姐休息休息。”

元倩笑咪咪道。

“小倩,你让我开车,这不是大材小用了吗?”

楚尘暗叹,

原来在这里等着自己呢。

“工作日就算了,以后周末你就是我的专职司机了,不接受反驳。”

元倩自然也不是不讲理的人,

为什么要楚尘周末来当自己的司机呢,

也是为了防范那些烂桃花,

现在大家都知道楚尘与东泰集团存在着某种特殊的关系,

连白浩波都生出了心思,

难保其他人不会有想法。

“这个可以。”

楚尘爽快的答应了,

当前他的主要赚钱渠道还是在股市,

只要时间不冲突,

给元倩开开车也无妨,

最重要的是有美女相陪。

到达金汤小区后,

楚尘下了车,

目送着元倩开车远去后,

才往自己的合租房而去,

今天折腾了一天,

他也累了,

码完字后,

简单洗漱一番就上床睡觉了,

因为明天一早还得去谷河装修公司,

今天赵谷已经发来消息了,

白氏集团与元氏集团的合同,

都顺利签下来了,

预付款过几天就打到公司账户上。

第二天,

楚尘一到上班的时间,

就来到谷河装修公司,

此时所有员工都已经到岗位,

虽然是赵谷刻意通知的,

而赵谷与公司各部门主管也在公司门口迎接楚尘。

“赵经理,搞得这么隆重干什么?”

楚尘也是颇为惊讶,

他是实干的人,

其实不喜欢搞这种排场的东西。

“楚总,里面请,让我们给你汇报一下,白氏集团与元氏集团的签约情况。”

赵谷此时一改常态,

对楚尘极为尊重,

因为昨天去了白氏集团,

才明白楚尘的人脉有多可怕,

明明是乙方,

但是签约签出了甲方的感觉,

平时高高在上的白氏集团负责人,

几乎是一路开绿灯,

只要谷河装修公司可以接的业务,

全都不吝啬。

“好的,去会议室吧。”

楚尘点了点头,

径直进入会议室,

在主位坐下,

然后几个部门主管与赵谷也各自坐好。

“楚总,我下面汇报一下,白氏集团,元氏集团与向氏集团的签约情况………………”

赵谷当即就开始为楚尘介绍了起来,

在坐的各大主管,

除了周末一起同去的客户部与工程部的主管外,

其他人都惊讶的面面相觑,

他们有收到消息,

说公司与白氏集团,元氏集团还有向氏集团达成合作,

还成功签约了,

但没想到业务量这么大,

而且听赵谷的意思,

以后与这三个集团的合作还会不断加深,

换句话来讲,

这谷河装修公司要腾飞啦,

假以时日成为天霖市顶尖的装修公司也不是不可能的。

“赵经理都汇报完了,现在以我们公司目前的情况,肯定接不了这么多业务,所以下一步就是要招聘员工,各部门主管讨论一下,将需要招聘的人数报给人资叶主管,或是有什么困难,大家一起商量着解决。”

楚尘见赵谷汇报完了,

当即就落实后续的工作,

虽然这装修业务都是靠人脉拿下来的,

但也不能马虎应付。

“一下子接这么大的业务量,这是好事,但我们工程部的压力是最大的,所以要招聘不少人,但现在这福利………………”

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工程部的主管利强第一个开口道,

作为工作在一线的人,

他最明白工人的辛苦,

先前是公司接不到业务,

大家都没话讲,

但现在与三大集团合作,

如果以原先的薪资,

别说现在的员工会抱怨,

新员工也招聘不到。

“关于薪资的问题,我准备在等下全体员工会议上宣布,既然现在利主管提到了,我就提前公布一下,从这个月起,普通员工涨薪百分之三十,主管级别的涨薪百分之四十。”

楚尘话音刚落,

在座的各部门主管眼睛一亮,

议论纷纷,

照这个涨薪幅度,

他们的工资可高出同行业水平不少,

楚尘伸手压了压,

继续道。

“新招聘的员工还是按行业的薪资来,做得好的,可以在半年或一年涨一次薪,有特殊人才,报到我这里来,薪资可以谈,再者,薪资涨上去了,公司的规章制度也要严格执行,像一些上班时间摸鱼的行为要杜绝,此事由人资叶主管负责。”

楚尘看向叶思莹,

继续道。

“我对待员工的准则是只筛选,不培养,薪资待遇可以提高,但不会容忍谁在上班时间摸鱼。”

“明白了,楚总。”

叶思莹笑容满面的点点头,

还沉浸在上涨百分之四十薪资的喜悦中。

其他的主管也是纷纷附和。

由于涨薪这个决定,

大大刺激了大家的积极性,

后续的讨论也进行的十分的顺利,

没一个小时就已经大致商定了大方向,

接着人资部的叶主管就走出会议室,

召集公司所有人开会,

也算是楚尘第一次与全体员工见面了。

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