('\t\t\t华山河对于梁一飞崇拜，还来源于另外一方面。
梁一飞的工作态度。
在梁一飞才开始接手汽水厂的时候，作为一个其实没见过什么世面的普通工人，华山河对于社会上这些老板、领导的观点，和大多数人一样。
这些人，有钱有权，肯定天天过着奢侈糜烂的日子，一个个肥头大耳，赌博喝酒包小蜜。
可是渐渐的，华山河发现，自己的认识，是不准确的，严格说，在梁一飞身上，简直是大错特错。
全厂人现在都明白一个道理：赚钱多，是因为干得多，付出多，越有钱，就说明这个人越是辛苦，谁都别背后羡慕嫉妒恨，有本事，你也吃这份苦，就能抓到这份钱。
这个‘道理’呢，其实未必放之四海皆准，未必就那么正确，但是在梁一飞手下，它就是真理。
首先一个，梁一飞年纪轻轻的一个男同志，有钱、单身，长得也不难看，可他完全没有像传说中那些暴发户似的到处搞女人、出国旅游、纸醉金迷，相反，连基层工人都知道，咱们梁老板是地地道道的工作狂，天天忙得不得了，就住在单位，吃喝也不讲究，平时经常看到他在办公室就抱着个铁皮饭盒，吃和大家一样从食堂打得饭，还是一边吃一边工作。
这不叫以身作则，这叫潜移默化，上行而下效，久而久之，全厂自然就出现一种向领导看齐，以勤奋工作为荣的好风气。
华山河也年轻过，事实上他现在也不算老，手头又有了些权力，所以他太清楚，对于男同志来讲，做能做到梁一飞这样太不容易了，那得是什么样的自制力？
第二个呢，在厂里，是有公平回报的，按劳分配绝不是一句空话，只要肯干、能吃苦，那的确就能拿到更多的钱，能有上升空间。
又能赚钱，又能堂堂正正底气十足的做人，谁不愿意？
这些事说起来很简单，说出来呢，好像大家也都明白，可是真正能做到的，能让厂子的确发生变化的，又有几个？像华山河这样的国企职工，听惯了领导在台上大义凌然一本正经的喊口号，见惯了假大空，所以对于真正愿干实事、也有能力和魄力把事做好的领导，自然就有那么一份崇拜。
这跟年龄无关。
有了这份崇拜，平时工作生活里，像华山河这样一批年轻干部，不光卯足了力气干，行为上，也意无意的开始模仿梁一飞。
这批人，即是思想上的信仰者，也是理念上的追随者，更是梁一飞亲手提拔起来，有知遇之恩的，所以只要自己争气，普遍上升的很快，忠诚度也很高。
新厂的中层、和基层的班组长，大多都是来自这批人。
而一批年纪大的老员工，对这批人其实也很认可，道理很简单，老员工，不服气梁一飞的，早就滚蛋回家了，剩下的，最起码也都认可梁一飞的管理方式和理念，这批年轻人天天学梁一飞，又能吃苦又有热情，怎么会不受欢迎呢。
尤其是一些年纪大的老员工，很清楚，由于年纪的关系，自己也就到头了，最盼望的，就是厂子能越来越好，关系到自己之后几年包括退休后的待遇，当然希望厂子里能干的年轻人越来越多。