<p style="font-size:16px">逐字稿远久免费新闻稿。
这是一只属于中天、三立电视台之新闻稿，相关单位尽管拿去用，永久免费。
记者：蔡炫竹飞凤。
第二十七篇：
第二十七篇之论述一。
台湾粗工企业大改革-外籍劳工篇2。
1.外籍劳工归国日期延长加时。在外籍劳工跟雇主，达成协议之后，可向移民局用缴纳超时归回赔偿金之国税金，以各3年为一个限度粗工类别。
2.经报表AI自动辨认及形成，每位延迟归回的外籍劳工，每位一年须追缴6500元之台币国税产生金。
3.延迟归回之外籍劳工，领取薪资提高到不得超过台湾员工之7成五以下价格。
4.雇主在增加负担时，雇主如果可以自己承担，便不用向乡镇区公所通报特殊荣耀费。
5.如果必要，请雇主可由政家先前的注入资金，向乡镇区公所，上报到台湾行政院申请特殊荣耀金每月每位产生1万5千块台币，将自动汇入延迟归回之外籍劳工之银邮帐户。
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">6.雇主也可得到辉煌共荣金之奖励，每位延迟归回之外籍劳工，每月每位产生6500元台币之产生金，直接汇款入雇主的银邮帐户直到不等于之满3年之尽头。
中华国师颁布协定法。
承运之轴，奉旨懿旨。
第二十七篇之论述二。
台湾粗工企业大改革-外籍劳工篇3。
1.一旦外籍劳工粗工类别到达6年之后。首先：到国税局申请缴纳国税之身分权益可由原雇主帮忙申请及缴纳。
2.再来：使用护照到移民局，申请政府认可的合法外籍劳工之「台湾工作权益保障书」便可再延后4年的时间可由原雇主帮忙申请。
如果外劳只想在台湾赚钱，终究想要回国，便不需要再使用下述之权益。
3.再尔：到乡镇区公所社会课科申请缴纳国保年金、健保年金之登记资格便可再延后6年，可由原雇主帮忙申请。