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第59章 文化的碰撞(1 / 1)

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陆小凡站在迪拜塔顶层的观景台上,望着脚下金碧辉煌的城市。她的心情却并不如这座城市般璀璨。

“陆总,我们的中东项目......“身旁的助理欲言又止。

陆小凡叹了口气:“我知道,情况不太乐观。“

就在这时,她的手机响了。是公司驻迪拜办事处主管李强。

“陆总,不好了!我们的合作伙伴突然要求终止合同!“

陆小凡脸色一变:“怎么回事?“

“他们说我们不尊重当地文化。具体原因还在调查......“

挂断电话,陆小凡立即召集团队开会。

会议室里,气氛凝重。

“到底怎么回事?“陆小凡环视一周,“我们不是一直很注意尊重当地习俗吗?“

市场部张彬解释道:“是这样的。我们最近推出的一个广告,用了一个阿拉伯女性形象。结果引起了一些保守派的不满。“

“就因为这个?“陆小凡皱眉。

人力资源总监王梅补充:“不只是这个。我们的一些管理方式也让当地员工很不适应。比如,我们习惯的加班文化,在这里被视为对家庭的不尊重。“

陆小凡陷入沉思。她突然意识到,文化差异比想象中更复杂。

“那现在怎么办?“财务总监刘明问道,“如果失去这个项目,我们在中东市场就彻底出局了。“

陆小凡深吸一口气:“我亲自去见合作伙伴。同时,我们需要重新审视我们的跨文化策略。“

散会后,陆小凡独自站在窗前。她拨通了顾墨寒的电话。

“顾总,你在中东的项目进展如何?“

顾墨寒笑道:“还不错。怎么,陆总遇到麻烦了?“

陆小凡犹豫片刻,还是说出了实情。

顾墨寒沉默了一会儿,然后说:“陆总,你有没有想过,也许我们应该换个角度看问题?“

“什么意思?“

“与其强行适应,不如寻找共同点。比如,他们重视家庭,我们也可以把公司当成一个大家庭......“

陆小凡若有所思:“有道理。谢谢你的建议。“

挂断电话,陆小凡立即召集团队,制定新的策略。

第二天,陆小凡亲自拜访了合作伙伴阿卜杜拉。

“尊敬的阿卜杜拉先生,“陆小凡诚恳地说,“首先,我为我们的冒犯道歉。我们意识到了自己的不足,并决心改正。“

阿卜杜拉面无表情地看着她。

陆小凡继续道:“但是,我相信我们之间有更多的共同点。比如,我们都重视家庭。在中国,我们有句古语:'家和万事兴'。我想,这与伊斯兰文化也是相通的。“

阿卜杜拉的表情有了些许变化。

陆小凡乘胜追击:“我们希望能把公司打造成一个大家庭。每个员工都是家庭的一员。我们会尊重每个人的文化和习惯,就像尊重家人一样。“

阿卜杜拉终于露出了笑容:“陆小姐,你让我对你们公司有了新的认识。也许,我们可以重新考虑这个合作。“

离开阿卜杜拉的办公室,陆小凡长舒一口气。她知道,这只是一个开始。

回到酒店,陆小凡立即召开视频会议。

“各位,“她环视屏幕上的管理层,“我们需要重新定义我们的全球化战略。文化不应该成为障碍,而应该成为桥梁。“

她详细阐述了新的策略:尊重当地文化,寻找共同点,将公司打造成跨文化的大家庭。

“从今天起,“陆小凡说,“我们每个海外分部都要成立文化融合小组。要深入了解当地文化,找出与我们企业文化的共通之处。“

会议结束后,苏婉清私下联系陆小凡:“小凡,你这个决定可能会遇到不少阻力。很多人习惯了我们原来的做法。“

陆小凡笑道:“改变总是困难的。但是,如果我们不改变,就会被时代淘汰。“

就在这时,陆小凡收到一条消息。是顾墨寒发来的:「听说你搞定了阿卜杜拉?不错嘛。要不要庆祝一下?」

陆小凡回复:「好啊,不过要等我回国。顺便,我有个跨文化合作的提议,到时候聊聊?」

顾墨寒很快回复:「有意思。期待你的高见。」

放下手机,陆小凡走到阳台上。远处,迪拜的夜景璀璨夺目。她突然想到,这座城市不就是文化融合的典范吗?

古老与现代,东方与西方,在这里完美融合。也许,这就是陆氏集团全球化的未来。

第二天早上,陆小凡刚起床,就收到一个意外的消息。

“陆总,我们的'文化融合'策略在社交媒体上火了!“助理兴奋地说,“很多跨国公司都在关注我们的做法。“

陆小凡打开手机,发现公司的hashtag #CuuralBridge已经登上热搜。

她刚要回复,又一个电话打进来。是阿卜杜拉。

“陆小姐,我有一个提议。“阿卜杜拉的语气中带着兴奋,“我们为什么不把这个'文化融合'的理念应用到我们的合作项目中呢?“

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陆小凡眼前一亮:“您说得对。我们可以把这个项目打造成跨文化合作的典范。“

挂断电话,陆小凡立即给团队发了消息:“紧急会议。我们要重新设计中东项目。“

会议上,陆小凡提出了一个大胆的想法:将中国传统园林与阿拉伯建筑风格结合,打造一个独特的文化融合区。

“这不仅是一个地产项目,“她解释道,“更是一个文化交流的平台。“

团队成员你看看我,我看看你,都被这个想法震撼了。

“可是,“财务总监刘明犹豫道,“这样会不会增加成本和风险?“

陆小凡坚定地说:“短期来看,也许会。但从长远看,这将成为我们进军全球市场的重要资本。“

会议结束后,陆小凡给顾墨寒发了条消息:「顾总,我们的跨文化项目有了新进展。你还有兴趣合作吗?」

顾墨寒很快回复:「当然。不过,我有个条件。」

陆小凡:“什么条件?“

顾墨寒:「我要亲自参与设计。我对阿拉伯文化也有些研究。」

陆小凡笑了:「成交。欢迎加入我们的文化融合大家庭。」

放下手机,陆小凡走到窗前。远处,沙漠与摩天大楼交相辉映。她突然感觉,自己似乎找到了全球化的新方向。

文化不再是障碍,而是桥梁。而陆氏集团,将成为这座桥梁的建造者。

就在这时,她的手机又响了。是父亲。

“小凡,我看新闻了。“老人的声音中带着欣慰,“你做得很好。记住,无论走多远,都不要忘记自己的根。“

陆小凡眼眶湿润:“谢谢您,爸。我会的。“

挂断电话,陆小凡深吸一口气。她知道,前方的路还很长,还会有无数的挑战。

但她已经准备好了。因为她明白,真正的全球化,不是抹杀差异,而是在差异中寻找共鸣。

而这,正是陆氏集团的新使命。

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