再加上龙珠已经抢夺了人家那么大的气运，徐老师心里多少会有点不好意思，肯定不会主动挑起事端，他又不是变态。
亲自坐镇跟进了前期的主框架制定，人物角色分配。
其实这些陆续出场的漫画形象，也没有必要全盘照搬原作，只要把握住人物性格，以及主线任务，以及必要的特点，具体形象是怎么样的，谁也不会太关注。
只要把几個贯穿主线的角色塑造成功了，其他的配角只能算是工具人或者NPC的地位。
就算是喜欢，你让一个漫画爱好者记住每一个人物细节，那也是不可能的，徐建军不会强求这个。
适当的给这群漫画工具人创作权限，也能点燃他们的热情。
毕竟谁也不想一辈子只做一个无聊的低端画工，人要是没有了梦想，很难为一件事做长久的坚持。
除非是那种已经进入职场危机的中年悲催打工人，工作只能算是谋生的手段，能按时发工资维持家庭开支就行。
其他的无欲无求，关键是求也求不来了，良心点的企业还会把这一部分员工当作熟悉业务的元老尊重。
差点的过了某个年龄段，直接把你们清退出去，然后换一批新的。
美其名曰保持企业活力，年轻化的企业才有创新能力。
个别岗位确实随着年龄的增长无法胜任，但是大部分的岗位，根本不存在这样的情况。
而且成熟的员工，由于其经验和技能相当丰富，利用的好那就是企业优质资源。', '。')