<p style="font-size:16px">事情发生在两个月前……或者更早？
毕竟在离开那里的前一周，我已经处於极度焦虑的状态。
在成为辅导老师之前，我在一家「身心灵」机构工作，前後不过两个月零十一天。
最初的一个月，一切顺利美好。同事们热情友善，上司也是个乐於分享的人。我和同事们关系亲近，常常互相到办公室讨论个案。唯一的不协调之处，是老板似乎对我们的互动相当不满。
我以为日子会一直这样安稳下去，直到一些诡异的事情开始接连发生…
老板经常在楼上举办各种「身心灵」讲座或课程。刚入职时，上司曾告诉我，如果当天没有行程，可以去旁听。
第一次出於好奇，我cH0U空上楼，正好赶上上司的演讲。身心灵领域我并不熟悉，但仍捕捉了一些有用的信息。
第二次，因为手边有未完成的工作，加上内容与上次相似，我选择留在办公室专心处理事务。
没想到，隔天一早，上司便找上门，开口便是：「不是跟你说过，如果楼上有讲座，当天没个案的话，你必须上去吗？」
我愣了一下，语气轻描淡写地回应：「是吗？我以为旁听只是一个选择？」
她冷笑了一下，语气YyAn怪气：「是啊，是选择——你要不要继续留在这里的选择。」
我一时没多想，以为只是G0u通误会，便试图澄清：「我当时理解的是，如果没有个案，可以上去听。」话音未落，她已摇头否认。
「好，我懂了。或许是我误解了你的意思。下次我会上去。」
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">这点J毛蒜皮的小事，实在没必要争论。我懒得计较，选择承担责任。
但事後，我向同事求证，她们都表示，旁听从来不是强制X的。
不久後，在一次集T会议上，老板正式宣布：只要楼上有讲座，没有行程的治疗师必须上去。这让我隐隐察觉到不对劲——但也只是「有点多余」罢了。
可会议上，老板也宣布了另一条规定──同事之间禁止一起外出用餐，甚至连用餐时间都被上司严格分配。
那一刻，我意识到，整个职场氛围开始变得诡异。
直到离开的前一周，事情彻底失控。
个案安排权从客服转交给了上司，而所有人都看得出来，她故意不给我安排。
几天后，她通知我去老板办公室开会。
那场恶梦，就此开始。
***
或许是防御机制作祟，我已经记不清某些细节了。
只记得那场「会议」持续了整整两个小时，烟雾缭绕，空气中弥漫着刺鼻的烟味。