第二十六篇之论述二。
台湾粗工企业大改革。
1.员工须在户籍地址区镇乡内工作。毅然决然跳区，雇主将受罚锾。
2.雇主要有交通便车，载卸劳工上下班之业务工作鞋或雨鞋，员工可自理。
3.nVX也能做粗工，男nV16岁就可就粗工业无X别歧视，无老少歧视。
4.须备妥能量酒例：维士b、保力达等、啤酒前者勿过量及饮料畅饮前者勿过量，工作绩效与消极，稽查员会查询。
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">5.雇主能跨区域开设分公司限定10间，分成北区、中区、南区、东区，同样不能跨区开设企业，同样会受罚锾。
6.餐点吃企业的，需要有3点半之下午茶时间。
7.给各地区稽查员，防止血汗粗工的产生一经发现，立刻上报给环保总署主管职，此为霸凌事件。
中华国师颁布协定法。
承运之轴，奉旨懿旨。
第二十六篇之论述三。
台湾粗工企业大改革-外籍劳工篇。
1.外籍粗工员工，在雇主引进台湾来时，下机后就必须设定在那一区负责上班工作外籍劳工同样不可跳区。
2.雇主必须帮外籍劳工租令宿舍，没上班工作时，可请主管职带出去游玩，或外籍劳工待在宿舍休息。
3.外籍劳工谈恋Ai，雇主请别g涉太过，每位男nV都有他的需求。
内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">4.外籍劳工的上班薪资，不得低于台湾员工的六成五以下，此不仅保护雇主企业，也保障外籍劳工的领薪权益。
5.外籍劳工私自出去游玩结伙同伴要向企业主管职报备，包含外出时间，约定归回时间，外出游玩的理由。
6.企业可请地勤人员陪同外籍劳工一同外出，此是预防与他国劳工跟台湾人士之纷争，因此保护企业之形象。
7.外籍劳工如是私人行程，雇主或主管职必须向当地警局报备，包含外籍劳工的外出安全事由与原因，以兹互联网保护外籍劳工之个安非常重要，杜绝人蛇集团。
中华国师颁布协定法。
承运之轴，奉旨懿旨。
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